一、崗位職責： 1.統(tǒng)籌行政后勤管理：負責公司辦公秩序、固定資產(chǎn)、車輛調(diào)度、環(huán)境衛(wèi)生等后勤保障工作，優(yōu)化行政流程，控制行政成本。? 2.負責人事管理全流程：涵蓋招聘、入職 / 離職辦理、薪酬核算、員工培訓、績效考核組織等，搭建員工關(guān)系體系。? 3.公文與制度管理：起草公司通知、會議紀要等公文，組織制定 / 修訂行政、人事相關(guān)規(guī)章制度，監(jiān)督制度落地執(zhí)行。? 4.會議與接待統(tǒng)籌：組織公司重要會議，負責會議籌備、記錄及決議跟蹤；對接客戶（如主機廠來訪）及合作伙伴的接待工作。? 5.跨部門協(xié)同：協(xié)調(diào)生產(chǎn)、銷售等部門的跨職能事務(wù)，解決行政人事類協(xié)作問題，保障公司運營順暢。? 6.合規(guī)與資質(zhì)配套：統(tǒng)籌對接 IATF16949 質(zhì)量管理體系、安全生產(chǎn)標準化等行業(yè)資質(zhì)審核，保障員工培訓記錄、消防合規(guī)、后勤備案等資料達標，確保資質(zhì)年審?fù)ㄟ^。? 7.其他專項工作：完成管理層交辦的臨時任務(wù)，如企業(yè)文化建設(shè)、團建活動組織、安全合規(guī)（如消防、勞動用工）監(jiān)督等。 二、招聘要求： 1.學歷：大專及以上學歷，行政管理、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗：3 年以上制造型企業(yè)綜合管理（行政 + 人事）工作經(jīng)驗，至少 1 年同等崗位管理經(jīng)歷；有汽車零部件行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。