一、崗位職責(zé) （一）、 系統(tǒng)規(guī)劃與布局優(yōu)化 1、主導(dǎo)倉庫重新規(guī)劃：基于未來業(yè)務(wù)量，運用?EIQ分析法（訂單品類數(shù)量分析），重新設(shè)計倉庫功能分區(qū)（如原材料區(qū)、半成品區(qū)、成品區(qū)、包材區(qū)、退貨區(qū)），繪制詳細(xì)的?CAD布局圖。 2、實施定點定位：建立全套?"定置、定量、定容"?管理體系。為所有物料、設(shè)備、工具設(shè)計科學(xué)位置，制作并張貼清晰的?"定置管理圖"與標(biāo)識，確保"有物必有區(qū)，有區(qū)必掛牌，掛牌必分類"。 3、規(guī)劃物流動線：優(yōu)化從收貨、入庫、存儲、揀配到發(fā)貨至車間的內(nèi)部物流路徑，確保單向流動，減少交叉與回溯。 （二）、日常運營與庫存控制 1、建立與執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序：制定并推行涵蓋收貨、檢驗、上架、揀貨、盤點、發(fā)貨的?SOP，實現(xiàn)操作標(biāo)準(zhǔn)化。 2、實施精準(zhǔn)庫存管理：建立并維護(hù)準(zhǔn)確的電子臺帳，確保賬、物、卡一致率達(dá)99%以上。推行?ABC分類法，對重點物料（如通用鋁材、核心連接件）實施循環(huán)盤點或動態(tài)盤點。 3、保障生產(chǎn)配送：建立與生產(chǎn)計劃聯(lián)動的?"物料配送制"?，根據(jù)生產(chǎn)節(jié)拍，按時、按量、按點將物料配送至生產(chǎn)線邊，減少生產(chǎn)線物料堆積和尋找時間。 （三）、現(xiàn)場管理與團(tuán)隊建設(shè) 1、?推行與固化5S：作為倉庫5S第一責(zé)任人，建立日常檢查、評比與獎懲機制，將5S"大掃除"變?yōu)槿珕T日常工作習(xí)慣。 2、管理物流設(shè)備與安全：負(fù)責(zé)叉車、貨架、周轉(zhuǎn)箱等設(shè)備的日常維護(hù)與安全操作管理，確保零重大安全事故。 3、團(tuán)隊管理與培訓(xùn)：負(fù)責(zé)倉管員、搬運工的日常工作分配、培訓(xùn)、考核，打造一支紀(jì)律嚴(yán)明、執(zhí)行高效的團(tuán)隊。 （四）、?跨部門協(xié)同與持續(xù)改善 1、?聯(lián)動生產(chǎn)與計劃：主動對接生產(chǎn)計劃，預(yù)警物料短缺風(fēng)險；根據(jù)項目訂單特點，設(shè)計并實施針對"特裝項目"的專用物料配套管理與出庫方案。 2、協(xié)同采購與品質(zhì)：規(guī)范入庫檢驗流程，及時反饋物料質(zhì)量問題；提供準(zhǔn)確庫存數(shù)據(jù)，支持采購決策。 3、數(shù)據(jù)化分析與改善：定期分析庫存周轉(zhuǎn)率、庫位利用率、揀貨效率等關(guān)鍵數(shù)據(jù)，持續(xù)提出并實施降本增效的改善方案。 二、素質(zhì)要求 1、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。5年以上制造業(yè)倉儲管理經(jīng)驗，其中至少2年以上主管經(jīng)驗。必須有主導(dǎo)過倉庫布局規(guī)劃、5S/目視化項目或WMS系統(tǒng)上線等系統(tǒng)性改善的成功案例。 2、知識技能：精通倉儲規(guī)劃與布局（EIQ分析、動線規(guī)劃）、庫存控制方法（ABC分類、先進(jìn)先出）、CAD識圖與基礎(chǔ)繪圖。深入理解精益生產(chǎn)理念，熟悉看板管理、配送上線等拉動式物流模式。精通Excel數(shù)據(jù)分析，有WMS系統(tǒng)操作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、綜合能力：有系統(tǒng)性規(guī)劃與解決問題能力，能夠從全局視角診斷倉庫混亂的根源，并制定系統(tǒng)的、標(biāo)本兼治的規(guī)劃與實施方案，而非僅做局部修補。具備"破舊立新"的魄力，能克服阻力，將規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)在團(tuán)隊中不折不扣地推行下去，改變舊有習(xí)慣。習(xí)慣于用數(shù)據(jù)說話，通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)管理漏洞，并推動管理精細(xì)化。能夠清晰與生產(chǎn)、采購、項目等部門溝通，協(xié)同解決問題。 4、?實干型人才：以"現(xiàn)場有序、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、生產(chǎn)滿意"為工作成果的衡量標(biāo)準(zhǔn)，是深入現(xiàn)場、親力親為的"實干型"管理者。對庫存準(zhǔn)確性有近乎偏執(zhí)的追求，工作條理清晰，責(zé)任心極強。?抗壓與學(xué)習(xí)能力強，能承受初期變革帶來的壓力和挑戰(zhàn)，并持續(xù)學(xué)習(xí)先進(jìn)的物流管理理念與方法。 三、薪資待遇： 1、工資11000-13000元。 2、雙休、標(biāo)準(zhǔn)工時，入職即上五險一金。 3、帶薪年假、法定節(jié)假日、工作餐、交通補貼、節(jié)日福利、定期體檢、生日禮物、定期團(tuán)建