一、基本資質(zhì)與學歷專業(yè)要求 1. 學歷背景 全日制中專/大專及以上優(yōu)先，機械制造、機電一體化、工業(yè)工程、生產(chǎn)管理、化工工藝、質(zhì)量管理等相關(guān)工科專業(yè)為佳；一線晉升的資深員工可適當放寬學歷，側(cè)重實操與管理經(jīng)驗。 2. 資質(zhì)證書 具備安全生產(chǎn)相關(guān)證書優(yōu)先，；涉及特種設(shè)備、?；奋囬g，需對應(yīng)行業(yè)合規(guī)管理證書。 3. 年齡與身體條件 符合企業(yè)用工標準，身體健康，能適應(yīng)車間偶爾加班、現(xiàn)場走動式辦公，無妨礙現(xiàn)場管理的身體疾病。 二、核心工作經(jīng)驗要求 1. 行業(yè)與崗位經(jīng)驗 具備3-5年及以上同行業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場工作經(jīng)驗，2-3年及以上車間主管、生產(chǎn)組長、工段長等同級管理崗位經(jīng)驗；熟悉所在行業(yè)生產(chǎn)流程、工藝特性、設(shè)備基礎(chǔ)，跨行業(yè)求職者需具備通用生產(chǎn)管理成熟經(jīng)驗。 2. 場景經(jīng)驗 有批量生產(chǎn)、流水線作業(yè)、精益生產(chǎn)、6S管理落地經(jīng)驗優(yōu)先；有產(chǎn)能提升、品質(zhì)改善、成本管控、安全事故零發(fā)生的實操項目經(jīng)驗者優(yōu)先。 三、專業(yè)技術(shù)與業(yè)務(wù)能力 1. 生產(chǎn)流程管控能力 精通生產(chǎn)計劃拆解與執(zhí)行，能根據(jù)訂單、產(chǎn)能、物料情況編排生產(chǎn)排程，跟進投料、加工、裝配、入庫全流程，保障交期達成；熟練統(tǒng)計生產(chǎn)數(shù)據(jù)（產(chǎn)量、良率、效率、稼動率），分析瓶頸并優(yōu)化。 2. 工藝與設(shè)備管理能力 掌握車間核心產(chǎn)品工藝標準、作業(yè)指導(dǎo)書（SOP），能判斷工藝執(zhí)行偏差，指導(dǎo)員工規(guī)范操作；了解生產(chǎn)設(shè)備基礎(chǔ)原理、日常點檢、保養(yǎng)流程，協(xié)同設(shè)備部門處理設(shè)備故障，減少停機時間。 3. 質(zhì)量管控能力 熟悉來料檢驗、過程巡檢、成品出廠檢驗流程，掌握基礎(chǔ)質(zhì)量工具（QC七大手法、5Why、魚骨圖）；能主導(dǎo)過程不良分析、整改，推動質(zhì)量改善，降低報廢率、返修率。 4. 成本與物料管控能力 嚴控物料消耗、邊角料回收、水電能耗、人工成本，杜絕物料浪費、私拿亂用；執(zhí)行物料盤點、退料、補料流程，保障賬物相符。 四、核心管理能力 1. 人員管理能力 負責車間員工排班、考勤、定崗定編，合理分配工作任務(wù)；開展新員工崗前培訓(xùn)、技能帶教、安全培訓(xùn)，搭建班組梯隊；處理員工日常矛盾、績效考評，提升團隊穩(wěn)定性與執(zhí)行力。 2. 安全管理能力 嚴格落實企業(yè)安全生產(chǎn)制度，執(zhí)行班前安全交底、現(xiàn)場安全巡查，排查消防、設(shè)備、用電、?；返劝踩[患；組織安全應(yīng)急演練，處理輕微安全異常，杜絕重大安全事故，落實安全責任到人。 3. 現(xiàn)場管理能力 主導(dǎo)6S/5S現(xiàn)場管理（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全），維持車間現(xiàn)場整潔、物料定置、通道暢通；推行精益生產(chǎn)（TPM、JIT、看板管理），消除生產(chǎn)浪費，優(yōu)化現(xiàn)場布局與作業(yè)流程。 4. 溝通協(xié)調(diào)能力 向上對接生產(chǎn)部、工程部、品質(zhì)部、采購部，同步生產(chǎn)進度、問題需求；橫向協(xié)同設(shè)備、質(zhì)量、倉儲部門解決物料、設(shè)備、質(zhì)量問題；向下清晰傳達工作要求、標準、獎懲制度，確保指令落地。 5. 問題解決與應(yīng)急處理能力 快速響應(yīng)生產(chǎn)異常（設(shè)備故障、物料短缺、品質(zhì)批量不良、交期延誤），制定臨時解決方案與長期整改措施；具備突發(fā)事件處置能力，如設(shè)備停機、安全隱患、訂單加急等場景。 五、職業(yè)素養(yǎng)與軟素質(zhì) 1. 職業(yè)操守 誠實守信，責任心強，無違規(guī)違紀、安全事故隱瞞、物料侵占等不良記錄；嚴守公司生產(chǎn)、技術(shù)、商業(yè)機密，公平公正對待班組員工。 2. 工作態(tài)度 具備極強的執(zhí)行力、抗壓能力，能應(yīng)對訂單波動、趕單加班、現(xiàn)場突發(fā)問題；主動擔當，不推諉責任，以結(jié)果為導(dǎo)向，關(guān)注生產(chǎn)指標達成。 3. 學習與改善意識 愿意學習新的生產(chǎn)管理方法、工藝技術(shù)、數(shù)字化生產(chǎn)系統(tǒng)（MES、ERP）；具備持續(xù)改善思維，主動優(yōu)化流程、提升效率，而非固守傳統(tǒng)模式。 4. 文書與系統(tǒng)操作能力 能熟練使用Office辦公軟；規(guī)范填寫生產(chǎn)報表、交接班記錄、異常報告、培訓(xùn)記錄等文書。 六、核心崗位職責配套禁忌要求 1. 不得隱瞞生產(chǎn)異常、安全事故、質(zhì)量問題，嚴禁違規(guī)指揮、強令員工冒險作業(yè)。 2. 不得擅自更改生產(chǎn)工藝、SOP、質(zhì)量標準，嚴禁粗放式管理導(dǎo)致批量報廢、安全事故。 3. 無團隊管理意識、頻繁與員工沖突、數(shù)據(jù)造假、責任心缺失者不符合崗位要求。