一、崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)軟件研發(fā)部管理工作，統(tǒng)籌項(xiàng)目規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員管理及日常運(yùn)營，穩(wěn)定團(tuán)隊(duì)士氣，確保部門各項(xiàng)工作有序推進(jìn)、事務(wù)高效落地。       如做好部門人員溝通與引導(dǎo)，結(jié)合部門現(xiàn)狀做好預(yù)期管理，協(xié)調(diào)解決員工工作中的困難，凝聚團(tuán)隊(duì)合力。制定并落地新入職員工培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合部門業(yè)務(wù)需求和崗位要求，明確培訓(xùn)內(nèi)容、流程及考核標(biāo)準(zhǔn)，幫助新員工快速熟悉業(yè)務(wù)、掌握崗位技能，快速融入團(tuán)隊(duì)并勝任工作 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品測試、部署與運(yùn)維全流程管控，優(yōu)化工作流程，提升工作效率，保障自動化相關(guān)軟件產(chǎn)品穩(wěn)定可靠運(yùn)行。 3、跟進(jìn)、督促各部門項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度，主動協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目推進(jìn)中的各類問題，對項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)與異常情況及時(shí)預(yù)警、快速推動解決，確保項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成。 4、跟蹤自動化行業(yè)前沿技術(shù)動態(tài)，主導(dǎo)公司軟件技術(shù)創(chuàng)新與迭代升級，提升部門核心競爭力；優(yōu)化部門工作模式，挖掘團(tuán)隊(duì)效能。 二、任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)電一體化，自動化相關(guān)專業(yè)，具備扎實(shí)的專業(yè)功底。 2、 精通至少兩種主流編程語言（ST,梯形圖，C#,C++等），了解自動化設(shè)備相關(guān)軟件研發(fā)邏輯，有自動化行業(yè)軟件研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、精通Codesys，倍福，西門子系列PLC，具備相關(guān)實(shí)操與應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)。 4、熟悉標(biāo)準(zhǔn)軟件開發(fā)流程與項(xiàng)目管理方法，具備8年及以上軟件研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的項(xiàng)目統(tǒng)籌、跨部門協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)，能在各類復(fù)雜約束條件下高效推進(jìn)工作。 5、在電氣選型、自動化解決方案設(shè)計(jì)方面具備豐富且扎實(shí)的實(shí)操與落地經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成電氣選型規(guī)劃及自動化解決方案的搭建與優(yōu)化。 6、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與管理能力，擅長人員激勵、預(yù)期管理和情緒疏導(dǎo)，能有效穩(wěn)定團(tuán)隊(duì)、提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作效率。 7、具備極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力，善于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，應(yīng)對復(fù)雜項(xiàng)目場景和團(tuán)隊(duì)管理難題，高效推動各項(xiàng)工作落地。 8、具備良好的創(chuàng)新思維和成本意識，能優(yōu)化工作流程、挖掘團(tuán)隊(duì)潛力，實(shí)現(xiàn)部門效率提升。 9、 學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力強(qiáng)，能快速掌握自動化行業(yè)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，抗壓能力強(qiáng)，能從容應(yīng)對各類管理挑戰(zhàn)。 10、認(rèn)同公司文化，具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能主動擔(dān)當(dāng)、積極作為。 三、福利待遇 具有競爭力的薪資待遇，根據(jù)個人能力和經(jīng)驗(yàn)面議。完善的福利保障體系，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、包食宿等。 舒適的辦公環(huán)境和良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。