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金壇銷售招聘信息（第3頁）
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金壇銷售招聘信息
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銷售工程師
江蘇兆維塑料科技有限公司
已認(rèn)證
5000-9000元/月
07-15
學(xué)歷：大專
|
經(jīng)驗：不限
|
性別：不限
|
年齡：不限
|
人數(shù)：5人
|
地點：常州/金壇/直溪
加班補(bǔ)助
包食宿
旅游
壓力小
五險一金
招聘：銷售工程師5名要求：1.三年以下銷售工作經(jīng)驗或材料類應(yīng)屆生（跟單人員）；2.邏輯思維強(qiáng)，做事踏實認(rèn)真，靈活可塑性高
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銷售經(jīng)理
馭奇材料科技常州有限公司
已認(rèn)證
15000-18000元/月
學(xué)歷：本科
|
經(jīng)驗：三年以上
|
性別：不限
|
年齡：28-40
|
人數(shù)：1人
|
地點：常州/金壇/堯塘
加班費(fèi)
全勤獎
包食宿
環(huán)境好
年終獎
加班補(bǔ)助
有年假
1.銷售目標(biāo)統(tǒng)籌：根據(jù)公司年度經(jīng)營指標(biāo)，制定市場整體銷售策略、區(qū)域客戶開發(fā)計劃，拆解季度/月度業(yè)績、毛利率、回款指標(biāo)，對
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機(jī)械設(shè)備銷售
常州九潤智能科技有限公司
未認(rèn)證
面議
07-10
學(xué)歷：不限
|
經(jīng)驗：不限
|
性別：不限
|
年齡：28-45
|
人數(shù)：3人
|
地點：鎮(zhèn)江/丹陽/導(dǎo)墅
環(huán)境好
管理規(guī)范
交通方便
壓力小
晉升快
機(jī)械設(shè)備銷售（提成式），詳情面談。
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銷售
常州羅仕達(dá)科技有限公司
未認(rèn)證
面議
07-02
學(xué)歷：不限
|
經(jīng)驗：不限
|
性別：不限
|
年齡：不限
|
人數(shù)：若干人
|
地點：常州/金壇/市區(qū)
環(huán)境好
包食宿
社保
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)匹克球拍及周邊運(yùn)動產(chǎn)品的銷售工作，精準(zhǔn)對接客戶需求，介紹產(chǎn)品性能與使用場景，推動成交并達(dá)成銷售目標(biāo)；2
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樂道銷售顧問
上海蔚來汽車有限公司金壇樂道中心
已認(rèn)證
8000-15000元/月
06-23
學(xué)歷：大專及以上
|
經(jīng)驗：一年以上
|
性別：不限
|
年齡：不限-38
|
人數(shù)：10人
|
地點：常州/金壇/市區(qū)
五險一金
管理規(guī)范
有提成
有年假
晉升快
社保
職位描述1、團(tuán)隊工作計劃:根據(jù)銷售策略和團(tuán)隊目標(biāo)，制定團(tuán)隊工作計劃和目標(biāo)分配，以確保完成銷售、服務(wù)和交付等目標(biāo)2、銷售達(dá)
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銷售工程師
金壇區(qū)東城大歌食品加工廠
已認(rèn)證
5000-7000元/月
06-23
學(xué)歷：大專
|
經(jīng)驗：三年以上
|
性別：不限
|
年齡：22-不限
|
人數(shù)：2人
|
地點：常州/金壇/開發(fā)區(qū)
壓力小
市場營銷、食品工程等專業(yè)，大專以上學(xué)歷；3年以上快消品、商超銷售經(jīng)驗；具備較強(qiáng)目標(biāo)性和市場開拓意識；待遇：基本工資加提成
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門店接待服務(wù)銷售專員
蘇鶴頤年
未認(rèn)證
4500-10000元/月
06-14
學(xué)歷：高中
|
經(jīng)驗：不限
|
性別：不限
|
年齡：22-45
|
人數(shù)：10人
|
地點：常州/金壇/市區(qū)
有提成
定期團(tuán)建
生日福利
節(jié)日福利
社保
有年假
1、鎮(zhèn)江紅春堂生物科技有限公司成立于2004年，已經(jīng)走過了22個春秋，我們立志扎根社區(qū)，服務(wù)人民，為中老年等人群提供整體
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高級銷售經(jīng)理
艾賽斯（常州）機(jī)械有限公司
已認(rèn)證
4500-15000元/月
06-12
學(xué)歷：大專
|
經(jīng)驗：五年以上
|
性別：不限
|
年齡：25-50
|
人數(shù)：2人
|
地點：常州/金壇/開發(fā)區(qū)
環(huán)境好
管理規(guī)范
交通方便
壓力小
晉升快
1.負(fù)責(zé)高空作業(yè)升降平臺在國內(nèi)市場的推廣和銷售；2.機(jī)械相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，男女不限。2年以上銷售工作經(jīng)驗；3.現(xiàn)從事高空作業(yè)
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銷售（高薪/包住/8小時）
艾賽斯（常州）機(jī)械有限公司
已認(rèn)證
4500-15000元/月
06-12
學(xué)歷：大專
|
經(jīng)驗：三年以上
|
性別：不限
|
年齡：25-50
|
人數(shù)：2人
|
地點：常州/金壇/開發(fā)區(qū)
環(huán)境好
管理規(guī)范
交通方便
壓力小
晉升快
1.負(fù)責(zé)高空作業(yè)升降平臺在國內(nèi)市場的推廣和銷售；2.機(jī)械相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，男女不限。2年以上銷售工作經(jīng)驗；3.現(xiàn)從事高空作業(yè)
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銷售業(yè)務(wù)跟單員
愛科斯普試驗設(shè)備（常州）有限公司
已認(rèn)證
面議
06-10
學(xué)歷：不限
|
經(jīng)驗：不限
|
性別：不限
|
年齡：不限
|
人數(shù)：若干人
|
地點：常州/金壇/市區(qū)
環(huán)境好
管理規(guī)范
交通方便
壓力小
晉升快
1、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通能力，善于交際;3、良好的綜合素質(zhì)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊意識；3、能吃苦耐勞，保持良好的工作積極
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銷售跟單員
江蘇新濰電力科技有限公司
未認(rèn)證
面議
05-31
學(xué)歷：不限
|
經(jīng)驗：不限
|
性別：男
|
年齡：不限
|
人數(shù)：1人
|
地點：常州/金壇/朱林
環(huán)境好
管理規(guī)范
交通方便
壓力小
晉升快
崗位要求：責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力佳，能適應(yīng)短期出差。交社保、供午餐、年終獎。
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銷售
江蘇錦鴻精密工業(yè)有限公司
已認(rèn)證
面議
05-30
學(xué)歷：大專
|
經(jīng)驗：三年以上
|
性別：不限
|
年齡：25-45
|
人數(shù)：2人
|
地點：常州/金壇/指前
環(huán)境好
年終獎
壓力小
1.根據(jù)訂單合同，跟進(jìn)訂單生產(chǎn)交付進(jìn)度。 2.按需申請物料采購及通知生產(chǎn)車間； 3.匯總發(fā)貨數(shù)據(jù)和物流數(shù)據(jù)； 4.按客戶
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銷售
江蘇錦鴻精密工業(yè)有限公司
已認(rèn)證
面議
05-30
學(xué)歷：大專
|
經(jīng)驗：三年以上
|
性別：不限
|
年齡：25-45
|
人數(shù)：2人
|
地點：常州/金壇/指前
環(huán)境好
年終獎
壓力小
1.根據(jù)訂單合同，跟進(jìn)訂單生產(chǎn)交付進(jìn)度。 2.按需申請物料采購及通知生產(chǎn)車間； 3.匯總發(fā)貨數(shù)據(jù)和物流數(shù)據(jù)； 4.按客戶
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銷售工程師（全職）
江蘇萬納普新材料科技有限公司
已認(rèn)證
8000-15000元/月
05-28
學(xué)歷：大專
|
經(jīng)驗：不限
|
性別：不限
|
年齡：22-38
|
人數(shù)：2人
|
地點：常州/金壇/儒林
五險一金
包食宿
年終獎
加班補(bǔ)助
全勤獎
旅游
1.職責(zé)描述：（1）協(xié)助銷售經(jīng)理完成華東區(qū)日常銷售工作。（2）配合銷售經(jīng)理開發(fā)新領(lǐng)域、新客戶。2.任職要求：（1）大學(xué)本
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銷售工程師 阻燃劑 功能母粒
江蘇萬納普新材料科技有限公司
已認(rèn)證
6000-20000元/月
05-28
學(xué)歷：不限
|
經(jīng)驗：不限
|
性別：不限
|
年齡：不限
|
人數(shù)：2人
|
地點：常州/金壇/儒林
五險一金
包食宿
年終獎
加班補(bǔ)助
全勤獎
旅游
可兼職，無底薪，按利潤提成，無需在公司，但需有阻燃劑、功能母粒等銷售資源，提成面議。
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銷售
常州永昌制粒干燥設(shè)備有限公司
未認(rèn)證
面議
05-27
學(xué)歷：大專
|
經(jīng)驗：不限
|
性別：不限
|
年齡：不限
|
人數(shù)：2人
|
地點：常州/金壇/儒林
環(huán)境好
交通方便
壓力小
銷售（2人，性別不限）學(xué)歷要求：大?；虮究茖W(xué)歷，英語能力強(qiáng)有外貿(mào)工作經(jīng)驗優(yōu)先。薪資：面議（待遇優(yōu)）職責(zé)：開發(fā)新客戶、維護(hù)
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銷售專員
優(yōu)友（江蘇）節(jié)能科技有限公司
未認(rèn)證
4000-8000元/月
05-13
學(xué)歷：大專
|
經(jīng)驗：不限
|
性別：不限
|
年齡：19-28
|
人數(shù)：3人
|
地點：常州/金壇/朱林
五險一金
有午餐
技術(shù)培訓(xùn)
[崗位職責(zé)]1.負(fù)責(zé)公司地暖材料以及暖通類保溫配件等產(chǎn)品的銷售及推廣工作。2.定期拜訪客戶，建立良好的客戶關(guān)系。維護(hù)原有
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銷售跟單
江蘇航碩熱控科技有限公司
未認(rèn)證
4000-7000元/月
05-07
學(xué)歷：中專
|
經(jīng)驗：兩年以上
|
性別：不限
|
年齡：25-36
|
人數(shù)：1人
|
地點：常州/金壇/白塔
環(huán)境好
壓力小
崗位職責(zé)：售前詢盤跟進(jìn)及轉(zhuǎn)化負(fù)責(zé)客戶訂單及商務(wù)合同處理訂單生產(chǎn)的跟蹤及物流跟蹤等對于客戶的售后及退換貨處理客訴處理崗位要
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汽車試乘試駕專員
常州久泰汽車銷售服務(wù)有限公司
已認(rèn)證
3000-6000元/月
04-24
學(xué)歷：大專
|
經(jīng)驗：十年以上
|
性別：男
|
年齡：30-40
|
人數(shù)：1人
|
地點：常州/金壇/市區(qū)
環(huán)境好
管理規(guī)范
交通方便
壓力小
晉升快
1.負(fù)責(zé)車輛的清潔工作，確保車輛正?？捎?。2.帶領(lǐng)客戶試乘試駕，體驗車型性能。3.有駕駛執(zhí)照并有8年以上實際駕齡。
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比亞迪銷售顧問
常州久泰汽車銷售服務(wù)有限公司
已認(rèn)證
3000-20000元/月
04-24
學(xué)歷：大專
|
經(jīng)驗：不限
|
性別：不限
|
年齡：20-35
|
人數(shù)：5人
|
地點：常州/金壇/市區(qū)
環(huán)境好
管理規(guī)范
交通方便
壓力小
晉升快
1、負(fù)責(zé)汽車銷售；2、有駕駛經(jīng)驗者優(yōu)先；3、善于交際和溝通、形象氣質(zhì)佳；4、具有責(zé)任心、較強(qiáng)的團(tuán)隊意識；5、工作積極主動
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銷售
江蘇新農(nóng)匠生態(tài)科技有限公司
已認(rèn)證
5000-6000元/月
03-24
學(xué)歷：不限
|
經(jīng)驗：兩年以上
|
性別：不限
|
年齡：25-45
|
人數(shù)：若干人
|
地點：常州/金壇/洮西
環(huán)境好
壓力小
1.負(fù)責(zé)活水甜蝦/甜蟹生態(tài)養(yǎng)殖技術(shù)的市場推廣與客戶開發(fā)。2.為養(yǎng)殖戶提供技術(shù)指導(dǎo)與服務(wù)，推動全產(chǎn)業(yè)鏈技術(shù)應(yīng)用。3.收集反
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銷售總經(jīng)理
常州市嘉遠(yuǎn)化工有限公司
已認(rèn)證
6-12元/月
02-24
學(xué)歷：本科及以上
|
經(jīng)驗：兩年以上
|
性別：男
|
年齡：23-40
|
人數(shù)：若干人
|
地點：常州/金壇/不限
雙休
環(huán)境好
朝九晚五
有提成
【崗位核心使命】我們需要一位懂化工、懂貿(mào)易、更懂戰(zhàn)略的操盤手。您將全面負(fù)責(zé)公司國內(nèi)市場的戰(zhàn)略布局與業(yè)務(wù)落地，不僅要制定市
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銷售經(jīng)理
常州景燦國際大酒店
已認(rèn)證
3500-30000元/月
11-12
學(xué)歷：不限
|
經(jīng)驗：二年以上
|
性別：不限
|
年齡：25-45
|
人數(shù)：5人
|
地點：常州/金壇/金城
環(huán)境好
年終獎
交通方便
包食宿
有提成
有年假
1、男女不限，性格活潑開朗，善于與人溝通，熱愛銷售工作，吃苦耐勞，有一定的抗壓能力。2、有過餐飲行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
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銷售客服
兢念精密鋁業(yè)（江蘇）有限公司
已認(rèn)證
4000-10000元/月
06-25
學(xué)歷：高中
|
經(jīng)驗：應(yīng)屆畢業(yè)生
|
性別：不限
|
年齡：不限
|
人數(shù)：20人
|
地點：常州/金壇/市區(qū)
環(huán)境好
管理規(guī)范
交通方便
壓力小
晉升快
主要為電商經(jīng)營方式，需要會電腦的客服人員維護(hù)客戶資源，綜合薪資+提點的薪資模式，有付出有收獲。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶
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國內(nèi)銷售
羅瑞爾納米合成材料（江蘇）有限公司
未認(rèn)證
6000-8000元/月
03-21
學(xué)歷：不限
|
經(jīng)驗：一年以上
|
性別：女
|
年齡：不限
|
人數(shù)：5人
|
地點：常州/金壇/儒林
五險一金
加班費(fèi)
朝九晚五
有補(bǔ)助
有年假
加班補(bǔ)助
1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品推廣銷售2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)渠道商建立3.性格外向，善于交際4.開拓能力強(qiáng)，工作積極肯干，不怕苦不怕累5.年
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