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金壇開發(fā)區(qū)鏜床熟練操作工招聘信息，金壇開發(fā)區(qū)鏜床熟練操作工最新招聘信息（第6頁）
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金壇開發(fā)區(qū)鏜床熟練操作工招聘信息
展示方式：
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列表
數(shù)控工
金壇瑞禾人力資源有限公司
已認證
面議
07-15
學歷：不限
|
經(jīng)驗：不限
|
性別：不限
|
年齡：不限
|
人數(shù)：若干人
|
地點：常州/金壇/開發(fā)區(qū)
環(huán)境好
管理規(guī)范
交通方便
壓力小
晉升快
河頭招聘數(shù)控工三名，堯塘拉床要一名
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招 管理儲備代培生&CNC操作員
金壇瑞禾人力資源有限公司
已認證
面議
07-15
學歷：不限
|
經(jīng)驗：不限
|
性別：不限
|
年齡：不限
|
人數(shù)：若干人
|
地點：常州/金壇/開發(fā)區(qū)
環(huán)境好
管理規(guī)范
交通方便
壓力小
晉升快
??城東優(yōu)質(zhì)企業(yè)直招10名管理儲備代培生｜薪資8000?13000，同工同酬先去蘇州培訓1個月，培訓費用全免，學成回崗晉
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【順豐鋁業(yè)】
金壇瑞禾人力資源有限公司
已認證
面議
07-15
學歷：不限
|
經(jīng)驗：不限
|
性別：不限
|
年齡：不限
|
人數(shù)：若干人
|
地點：常州/金壇/開發(fā)區(qū)
環(huán)境好
管理規(guī)范
交通方便
壓力小
晉升快
白班287，晚班300天【順豐鋁業(yè)】一:招聘崗位如下1??壓鑄10人，45歲以內(nèi)。試用期25/小時，試用期不會超過一個月
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打包工
江蘇瑞意清洗服務有限公司
已認證
5000元/月
07-13
學歷：不限
|
經(jīng)驗：不限
|
性別：不限
|
年齡：不限
|
人數(shù)：5人
|
地點：常州/金壇/開發(fā)區(qū)
環(huán)境好
管理規(guī)范
交通方便
壓力小
晉升快
招打包工，男女不限，認識字，身體健康，工作時間10小時，工資5千，單休。
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大齡工
江蘇瑞意清洗服務有限公司
已認證
4500元/月
07-13
學歷：不限
|
經(jīng)驗：不限
|
性別：不限
|
年齡：55-65
|
人數(shù)：5人
|
地點：常州/金壇/開發(fā)區(qū)
環(huán)境好
管理規(guī)范
交通方便
壓力小
晉升快
招大齡工，男女不限，55歲一65歲，認識字，身體健康，工作時間10小時，單休，工資4500元/月
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設備機修工
江蘇瑞意清洗服務有限公司
已認證
7500元/月
07-13
學歷：不限
|
經(jīng)驗：三年以上
|
性別：男
|
年齡：45-55
|
人數(shù)：1人
|
地點：常州/金壇/開發(fā)區(qū)
環(huán)境好
管理規(guī)范
交通方便
壓力小
晉升快
招聘：男，35-50歲，本地戶口，設備維修工，熟練工，動手能力強，身體健康，懂弱電和基本電焊者優(yōu)先，月薪7500元，單休
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折疊工(女)
江蘇瑞意清洗服務有限公司
已認證
3700-5200元/月
07-13
學歷：初中
|
經(jīng)驗：不限
|
性別：女
|
年齡：不限-50
|
人數(shù)：10人
|
地點：常州/金壇/開發(fā)區(qū)
環(huán)境好
管理規(guī)范
交通方便
壓力小
晉升快
大量招折疊工：年齡50歲以下，身體健康，認識字，工資待遇，第一個試用期3700元/月，第二個月轉正后工資5200元/月，
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普工/操作工
江蘇鎧龍新材料有限公司
已認證
6500-8000元/月
07-03
學歷：不限
|
經(jīng)驗：不限
|
性別：男
|
年齡：18-45
|
人數(shù)：若干人
|
地點：常州/金壇/開發(fā)區(qū)
環(huán)境好
管理規(guī)范
交通方便
壓力小
晉升快
車衣窗膜行業(yè)的熟練工看過來啦！職位要求：年齡18-45周歲，初中，會26個英文字母，熟悉或者會操作車衣行業(yè)涂布、流延機器
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操作工
珍晟工程機械（常州）有限公司
未認證
6500-7500元/月
07-02
學歷：初中
|
經(jīng)驗：不限
|
性別：男
|
年齡：22-45
|
人數(shù)：3人
|
地點：常州/金壇/開發(fā)區(qū)
環(huán)境好
管理規(guī)范
交通方便
壓力小
晉升快
長白班（由于生產(chǎn)需要，26年7月-12月，需要上夜班，年后恢復白班），周一到周五早8晚8，周六早8晚5，周日休息五險一金
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普工（裝配工）/8小時
凝露凈化科技(常州)有限公司
未認證
面議
06-27
學歷：不限
|
經(jīng)驗：不限
|
性別：不限
|
年齡：20-40
|
人數(shù)：5人
|
地點：常州/金壇/開發(fā)區(qū)
環(huán)境好
管理規(guī)范
交通方便
壓力小
晉升快
會裝配接線初中文化以上
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穿串工
金壇區(qū)東城大歌食品加工廠
已認證
3500-5000元/月
06-23
學歷：不限
|
經(jīng)驗：不限
|
性別：女
|
年齡：18-55
|
人數(shù)：50人
|
地點：常州/金壇/開發(fā)區(qū)
壓力小
穿烤串，計件制，可全職亦可兼職，工作時間靈活，不影響照顧家庭和接孩子，寶媽最好。要求：身體健康、踏實肯干、手腳靈活、多勞
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普工（無經(jīng)驗要求）
江蘇冠龍新材料科技有限公司
未認證
5000-6000元/月
05-31
學歷：不限
|
經(jīng)驗：不限
|
性別：不限
|
年齡：不限-55
|
人數(shù)：3人
|
地點：常州/金壇/開發(fā)區(qū)
加班補助
社保
有午餐
可以不用申請職位，直接電話聯(lián)系即可，老板沒時間看簡歷工作內(nèi)容：負責車間產(chǎn)品的打包工作任職要求：具備良好的團隊合作精神，能
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分切工
江蘇冠龍新材料科技有限公司
未認證
5000-6000元/月
05-31
學歷：不限
|
經(jīng)驗：不限
|
性別：不限
|
年齡：不限
|
人數(shù)：2人
|
地點：常州/金壇/開發(fā)區(qū)
加班補助
社保
有午餐
能接受加班或倒班，做事認真，吃苦耐勞，服從生產(chǎn)排班，無經(jīng)驗可培訓上崗。
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分切工
江蘇冠龍新材料科技有限公司
未認證
5000-6000元/月
05-31
學歷：不限
|
經(jīng)驗：不限
|
性別：不限
|
年齡：20-48
|
人數(shù)：2人
|
地點：常州/金壇/開發(fā)區(qū)
加班補助
社保
有午餐
能接受加班或倒班，做事認真，吃苦耐勞，服從生產(chǎn)排班，無經(jīng)驗可培訓上崗。
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普工
江蘇冠龍新材料科技有限公司
未認證
5000-6000元/月
05-31
學歷：不限
|
經(jīng)驗：不限
|
性別：不限
|
年齡：22-57
|
人數(shù)：2人
|
地點：常州/金壇/開發(fā)區(qū)
加班補助
社保
有午餐
無技術要求，能接受倒班，做事認真負責
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機械設計
江蘇銳凌焊割科技有限公司
未認證
面議
05-09
學歷：不限
|
經(jīng)驗：不限
|
性別：不限
|
年齡：不限
|
人數(shù)：2人
|
地點：常州/金壇/開發(fā)區(qū)
環(huán)境好
交通方便
崗位職責：1.負責激光切割機鈑金結構優(yōu)化及設計2.負責設備鈑金圖紙設計和技術改造與調(diào)整，確保產(chǎn)品質(zhì)量；4.進行機械設計建
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學徒工
江蘇銳元機械有限公司
未認證
4000-6000元/月
04-24
學歷：不限
|
經(jīng)驗：不限
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性別：不限
|
年齡：不限
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人數(shù)：若干人
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地點：常州/金壇/開發(fā)區(qū)
五險一金
環(huán)境好
交通方便
加班費
招徒多名，薪資待遇4000-6000/月。
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操作工/男性/八小時雙休
仹犇泰（江蘇）生物技術有限公司
已認證
面議
02-28
學歷：高中
|
經(jīng)驗：不限
|
性別：男
|
年齡：35-50
|
人數(shù)：若干人
|
地點：常州/金壇/開發(fā)區(qū)
環(huán)境好
雙休
交通方便
管理規(guī)范
有補助
八小時白班
紀律：遵守仹犇泰(江蘇)生物技術有限公司的安全、環(huán)保、質(zhì)量和衛(wèi)生等方針政策，及時匯報隱患，確保有關規(guī)章制度嚴格執(zhí)行。生產(chǎn)
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操作工
締壹電工科技（江蘇）有限公司
已認證
5500-7500元/月
09-19
學歷：不限
|
經(jīng)驗：不限
|
性別：不限
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年齡：18-50
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人數(shù)：20人
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地點：常州/金壇/開發(fā)區(qū)
環(huán)境好
加班費
全勤獎
技術培訓
晉升快
一：工作環(huán)境：1、恒溫潔凈車間工作，自動化程度高。2、良好的學習氛圍和成長空間。3、能適應倒班。要求：1、身體健康，視力
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急聘職位
新產(chǎn)品試模員
4500-4800元/月
檢驗員
面議
檢驗員
4500-5500元/月
項目跟單員
4000-8000元/月
機械工程師
面議
車工熟練工
12000-15000元/月
巡檢入職五險一金
面議
城西高新外企輕松電子廠7000+
面議
長白班裝配工22/小時
面議
23/小時長期包吃住福利好
面議
橡膠試模架模
7000-12000元/月
城東新外企質(zhì)量技術員
7000-9000元/月
城東外企7000+常規(guī)體檢
7000-9000元/月
八小時城東外企26/小時
面議
數(shù)控(廣數(shù)系統(tǒng)）+加工中心
6000-9000元/月
職位導航
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