為進(jìn)一步健全金壇區(qū)物業(yè)管理基層社會(huì)治理體系，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員，具體情況如下：現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，面向社會(huì)公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用。
二、招聘條件
1.政治素質(zhì)良好，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，無(wú)違法違規(guī)等不良行為記錄。品行端正、吃苦耐勞，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，熱愛基層工作，有與工作崗位相適應(yīng)的業(yè)務(wù)能力和良好的協(xié)調(diào)溝通能力。
2.戶籍為金壇區(qū)戶籍。
3.年齡：35周歲及以下（1986年8月1日及以后出生）。
4.學(xué)歷：本科及以上
5.具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件（詳見備注）。
三、招聘崗位及人數(shù)
四、招聘程序
（一）報(bào)名與咨詢
1.報(bào)名時(shí)間：2021年7月22日－7月31日（上午8:30-11:00，下午14:00 -17:30）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：常州市金壇區(qū)紅太陽(yáng)科技園A座208室（丹陽(yáng)門北路9號(hào),電話：18915818900）。
3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名者須攜帶學(xué)位或?qū)W歷證書、身份證、戶口簿等原件及復(fù)印件一份，近期正面免冠2寸照片2張，其他佐證個(gè)人工作實(shí)績(jī)的材料，并如實(shí)填寫《常州市金壇區(qū)物業(yè)管理處招聘工作人員報(bào)名登記表》。報(bào)名表可現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)領(lǐng)取。
（二）筆試
對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審核后，筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（三）面試
按筆試成績(jī)從高到低（1:3）確定面試人員名單。面試主要考核應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、責(zé)任感與進(jìn)取心、應(yīng)變能力等方面的綜合素質(zhì)。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。最終考試得分按筆試40%、面試60%合成。
（四）考場(chǎng)防疫要求
1.按目前疫情防控有關(guān)要求，報(bào)考人員須提前14天申領(lǐng)“蘇康碼”，考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
2.應(yīng)自備醫(yī)用口罩或無(wú)呼吸閥的N95口罩，除身份確認(rèn)需摘除口罩外，應(yīng)全程佩戴，做好個(gè)人防護(hù)。
（五）體檢
根據(jù)總成績(jī)高低（1:1）確定參加體檢人員（體檢費(fèi)用自理），進(jìn)入體檢的應(yīng)聘者安排到指定醫(yī)院體檢，體檢工作參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。若有體檢不合格的，按照成績(jī)依次遞補(bǔ)，體檢時(shí)間另行通知。
（六）政審
對(duì)體檢合格的人員，列為政審對(duì)象，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行政審，因政審不合格出現(xiàn)缺額的依次遞補(bǔ)。
（七）公示和聘用
1.公示期滿無(wú)異議的，被招錄人員應(yīng)在公示期滿后的五個(gè)工作日內(nèi)（不含公示期滿當(dāng)日）與人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同，三年一聘。招聘人員人均年收入（含獎(jiǎng)金）不低于6.8萬(wàn)元，按規(guī)繳納社保，執(zhí)行自然增長(zhǎng)機(jī)制。
試用期為3個(gè)月，試用期月工資為2600元。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，解除聘用。
2.逾期未簽訂勞動(dòng)合同的，視為棄權(quán)，按上述招聘程序根據(jù)成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
3.被招錄人員與原單位存在合同（協(xié)議）關(guān)系的，由本人與原單位自行協(xié)商處理。
五、監(jiān)督
監(jiān)督電話：82805801
本簡(jiǎn)章由常州市金壇區(qū)物業(yè)管理處負(fù)責(zé)解釋。
2021年7月21日
