為深入貫徹黨中央《關(guān)于加強(qiáng)基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)的意見》和省委、常州市委、區(qū)委關(guān)于加強(qiáng)基層治理要求，全面落實(shí)市第十三次黨代會、區(qū)第十四次黨代會精神，深化村干部專職化管理和社區(qū)工作者職業(yè)化管理，傾力打造基礎(chǔ)穩(wěn)固的戰(zhàn)斗堡壘，進(jìn)一步加強(qiáng)城鄉(xiāng)基層干部隊伍建設(shè)，經(jīng)研究，決定公開選拔一批村（社區(qū)）后備人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、崗位和數(shù)量

詳見《常州市金壇區(qū)金城鎮(zhèn)公開選拔村（社區(qū)）后備人才崗位表》（附件1）。

二、對象和條件

思想政治素質(zhì)過硬，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、文字功底和群眾工作能力，志愿到村（社區(qū)）基層工作，同時須符合以下具體條件：

1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在30周歲及以下，其中取得鄉(xiāng)土人才專業(yè)技術(shù)資格或會計專業(yè)技術(shù)資格報考村級后備人才的，取得社會工作者職業(yè)資格報考社區(qū)后備人才的，年齡、學(xué)歷可適當(dāng)放寬；

2.具有2年及以上基層工作經(jīng)歷；

3.身體健康，能適應(yīng)村（社區(qū)）工作；

4.具備單位所要求的崗位其他資格條件（見附件1）。

鼓勵農(nóng)村致富能手、合作社能人、復(fù)退軍人、外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員、回鄉(xiāng)大學(xué)畢業(yè)生、優(yōu)秀網(wǎng)格員等積極報考。

以上時間計算截至2021年9月30日。

具有下列情形之一的，不得報考：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

2.受處分期間或未滿影響期限的；

3.參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的；

4.曾因犯罪受過刑事處罰，曾受過勞動教養(yǎng)的；

5.違規(guī)違紀(jì)受到開除公職處理或撤銷黨內(nèi)職務(wù)及以上處分的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7.其他不適宜的情形。

三、程序和要求

（一）報名和資格審查

1.報名截止時間：2021年10月22日；

2.報名地點(diǎn)：金城鎮(zhèn)人民政府（見附件1）；

3.報名要求：報名人員需填寫《常州市金壇區(qū)金城鎮(zhèn)公開選拔村（社區(qū)）后備人才報名登記表》（附件2），并提供本人身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書、有效驗證期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子注冊備案表、2年及以上的社保繳納證明、3張一寸免冠彩色證件照、3分鐘以內(nèi)的個人自我介紹視頻及崗位要求的其它材料原件與復(fù)印件。報名人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報名資格。

崗位選拔計劃人數(shù)與報名通過審核人數(shù)的比例不低于1:3，方可開考。未達(dá)開考比例的崗位相應(yīng)削減選拔計劃。

（二）筆試和適崗性評價

1.筆試：采用統(tǒng)一閉卷的方式進(jìn)行，總分為100分。筆試內(nèi)容為時事政治、黨的基本理論、法律法規(guī)、基層治理、社會工作以及農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作知識等。筆試不舉辦培訓(xùn)輔導(dǎo)、不指定參考用書?？忌鷳{身份證、準(zhǔn)考證參加筆試（具體時間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證）。

2.適崗性評價：根據(jù)報名人員學(xué)歷專業(yè)層次、崗位專業(yè)匹配度、從業(yè)經(jīng)歷、穩(wěn)定性初判等進(jìn)行適崗性評價，總分為100分。適崗性評價結(jié)束后，根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按崗位選拔計劃人數(shù)1:2的比例，確定面試人員名單。

綜合成績的計算方法為：綜合成績=筆試得分×70%+適崗性評價得分×30%。

（三）面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，總分為100分。根據(jù)面試成績從高分到低分的順序，按崗位選拔計劃人數(shù)1:1.5的比例，確定考察人員名單。

（四）考察

重點(diǎn)考察思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。金城鎮(zhèn)黨委根據(jù)綜合了解和考察情況，經(jīng)黨委會集體研究決定，按崗位選拔計劃人數(shù)1:1的比例，確定體檢人員名單。經(jīng)考察無合適人選的，經(jīng)黨委會集體研究并報區(qū)委組織部批準(zhǔn)，可終止選拔計劃。

（五）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)?？忌鷮w檢結(jié)果有異議的，可以申請復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（六）審核和公示

體檢通過后，名單報區(qū)委組織部審核備案并進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

（七）錄用

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，予以錄用。錄用人員由金城鎮(zhèn)統(tǒng)一分配，不服從分配或逾期未到崗的，取消錄用資格；錄用人員的聘用期為2年，村級后備人才2年內(nèi)取得鄉(xiāng)土人才專業(yè)技術(shù)資格或會計專業(yè)技術(shù)資格的，社區(qū)后備人才2年內(nèi)取得社會工作者職業(yè)資格的，繼續(xù)聘用，否則不再續(xù)聘。

四、待遇和培養(yǎng)

1.錄用人員待遇保障參照村（社區(qū)）干部發(fā)放，依法繳納“五險一金”；

2.錄用人員納入全區(qū)村（社區(qū)）干部“432強(qiáng)鏈計劃”培養(yǎng)，每年將統(tǒng)籌安排錄用人員到區(qū)級機(jī)關(guān)部門、鎮(zhèn)（街道）開展跨領(lǐng)域、跨層級、跨區(qū)域交流鍛煉，幫助增見識、提能力。

五、其他事項

1.本次選拔過程中，面試、考察、體檢等環(huán)節(jié)均不實(shí)行遞補(bǔ)。

2.社會在職人員報考的，如與原單位涉及勞動糾紛，一概由其本人負(fù)責(zé)。

3.本次公開選拔工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反考察、錄用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的人選和工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

4.根據(jù)疫情防控要求，報名人員在選拔過程中，應(yīng)主動向工作人員出示“蘇康碼”、14天行程卡和個人健康申報承諾書（附件3），并配合檢測體溫?！疤K康碼”和14天行程卡為綠碼，且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃、無干咳等異常癥狀的人員方可參加選拔。選拔人員須全程佩戴口罩，做好個人防護(hù)，對拒絕體溫檢測、體溫異常、不能提供“蘇康碼”和14天行程卡綠碼核驗信息、拒絕說明14天內(nèi)有無國內(nèi)疫情中高風(fēng)險地區(qū)或國（境）外旅居史或與有新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者密切接觸史等造成嚴(yán)重后果的報名人員，取消相應(yīng)資格。

咨詢電話：見附件1。

附件：