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2021年朱林鎮(zhèn)公開選拔村級后備人才工作簡章

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2021年朱林鎮(zhèn)公開選拔村級后備人才工作簡章
更新時間:2021-10-11      瀏覽次數:2474次
    為深入貫徹黨中央《關于加強基層治理體系和治理能力現代化建設的意見》和省委、常州市委、金壇區(qū)委關于加強基層治理要求,全面落實市第十三次黨代會、區(qū)第十四次黨代會精神,深化村干部專職化管理,傾力打造基礎穩(wěn)固的戰(zhàn)斗堡壘,進一步加強農村基層干部隊伍建設,經研究,決定公開選拔一批村級后備人才,現將有關事項公告如下:

    1

    崗位和數量

    詳見《常州市金壇區(qū)朱林鎮(zhèn)公開選拔村級后備人才崗位表》(附件1)。

    2

    對象和條件
    思想政治素質過硬,組織紀律觀念強,作風踏實,吃苦耐勞,有較強的事業(yè)心和責任感,具備良好的組織協(xié)調、語言表達、文字功底和群眾工作能力,志愿到農村基層工作,同時須符合以下具體條件:
    1.具有大學本科及以上學歷,年齡在30周歲及以下,其中取得鄉(xiāng)土人才專業(yè)技術資格或會計專業(yè)技術資格報考村級后備人才的,年齡、學歷可適當放寬;
    2.具有2年及以上基層工作經歷;
    3.身體健康,能適應農村工作;
    4.具備單位所要求的崗位其他資格條件(見附件1)。
    鼓勵農村致富能手、合作社能人、復退軍人、外出務工經商返鄉(xiāng)人員、回鄉(xiāng)大學畢業(yè)生等積極報考。
    以上時間計算截至2021年9月30日。
    具有下列情形之一的,不得報考:
    1.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;
    2.受處分期間或未滿影響期限的;
    3.參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的;
    4.曾因犯罪受過刑事處罰,曾受過勞動教養(yǎng)的;
    5.違規(guī)違紀受到開除公職處理或撤銷黨內職務及以上處分的;
    6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
    7.其他不適宜的情形。

    3

    程序和要求

    (一)報名和資格審查
    1.報名截止時間:2021年10月22日;
    2.報名地點:朱林鎮(zhèn)人民政府(見附件1);
    3.報名要求:報名人員需填寫《常州市金壇區(qū)朱林鎮(zhèn)公開選拔村級后備人才報名登記表》(附件2),并提供本人身份證、戶口簿、學歷學位證書、有效驗證期內的學信網學歷電子注冊備案表、2年及以上的社保繳納證明、3張一寸免冠彩色證件照、3分鐘以內的個人自我介紹視頻及崗位要求的其它材料原件與復印件。報名人員提供虛假材料的,一經查實,取消報名資格。
    崗位選拔計劃人數與報名通過審核人數的比例不低于1:3,方可開考。未達開考比例的崗位相應削減選拔計劃。
    (二)筆試和適崗性評價
    1.筆試:采用統(tǒng)一閉卷的方式進行,總分為100分。筆試內容為時事政治、黨的基本理論、法律法規(guī)、基層治理、社會工作以及農業(yè)農村工作知識等。筆試不舉辦培訓輔導、不指定參考用書??忌鷳{身份證、準考證參加筆試(具體時間、地點見準考證)。
    2.適崗性評價:根據報名人員學歷專業(yè)層次、崗位專業(yè)匹配度、從業(yè)經歷、穩(wěn)定性初判等進行適崗性評價,總分為100分。適崗性評價結束后,根據綜合成績從高分到低分的順序,按崗位選拔計劃人數1:2的比例,確定面試人員名單。
    綜合成績的計算方法為:綜合成績=筆試得分×70%+適崗性評價得分×30%。
    (三)面試
    面試采用結構化面試的方式進行,總分為100分。根據面試成績從高分到低分的順序,按崗位選拔計劃人數1:1.5的比例,確定考察人員名單。
    (四)考察
    重點考察思想政治、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。朱林鎮(zhèn)黨委根據綜合了解和考察情況,經黨委會集體研究決定,按崗位選拔計劃人數1:1的比例,確定體檢人員名單。經考察無合適人選的,經黨委會集體研究并報區(qū)委組織部批準,可終止選拔計劃。
    (五)體檢
    體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執(zhí)行,體檢費用由考生自行承擔。考生對體檢結果有異議的,可以申請復檢,復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。
    (六)審核與公示
    體檢通過后,名單報區(qū)委組織部審核備案并進行公示,公示期為5個工作日。
    (七)錄用
    公示期滿后,沒有問題或者反映的問題不影響錄用的,予以錄用。錄用人員由朱林鎮(zhèn)統(tǒng)一分配,不服從分配或逾期未到崗的,取消錄用資格;錄用人員的聘用期為2年,村級后備人才2年內取得鄉(xiāng)土人才專業(yè)技術資格或會計專業(yè)技術資格的,繼續(xù)聘用,否則不再續(xù)聘。

    4

    待遇和培養(yǎng)

    1.錄用人員待遇保障參照員額村干部發(fā)放,依法繳納“五險一金”;
    2.錄用人員納入全區(qū)村(社區(qū))干部“432強鏈計劃”培養(yǎng),每年將統(tǒng)籌安排錄用人員到區(qū)級機關部門、鎮(zhèn)(街道)開展跨領域、跨層級、跨區(qū)域交流鍛煉,幫助增見識、提能力。

    5

    其他事項

    1.本次選拔過程中,面試、考察、體檢等環(huán)節(jié)均不實行遞補。
    2.社會在職人員報考的,如與原單位涉及勞動糾紛,一概由其本人負責。
    3.本次公開選拔工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴格堅持規(guī)定的程序、條件和標準,接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督,對違反考察、錄用紀律或工作失職失誤造成不良后果的人選和工作人員,一經查實,即按有關規(guī)定予以嚴肅處理。
    4.根據疫情防控要求,報名人員在選拔過程中,應主動向工作人員出示“蘇康碼”、14天行程卡和個人健康申報承諾書(附件3),并配合檢測體溫?!疤K康碼”和14天行程卡為綠碼,且經現場測量體溫低于37.3℃、無干咳等異常癥狀的人員方可參加選拔。選拔人員須全程佩戴口罩,做好個人防護,對拒絕體溫檢測、體溫異常、不能提供“蘇康碼”和14天行程卡綠碼核驗信息、拒絕說明14天內有無國內疫情中高風險地區(qū)或國(境)外旅居史或與有新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者密切接觸史等造成嚴重后果的報名人員,取消相應資格。
    咨詢電話:見附件1

    常州市金壇區(qū)朱林鎮(zhèn)綜合辦公室

    2021年10月11日

    附件:
    1.常州市金壇區(qū)朱林鎮(zhèn)公開選拔村級后備人才崗位表.docx
    2.常州市金壇區(qū)朱林鎮(zhèn)公開選拔村級后備人才報名登記表
    3.個人健康申報承諾書


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