因工作需要，經(jīng)研究決定，常州市檔案館擬在全市范圍公開(kāi)招聘社會(huì)化管理職工2名?，F(xiàn)將招聘簡(jiǎn)章發(fā)布如下：

一、招聘崗位及人數(shù)
1.信息技術(shù)崗位，1名，具有本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位，計(jì)算機(jī)（軟件）類、計(jì)算機(jī)（網(wǎng)絡(luò)管理）類、通信工程專業(yè)，具有兩年以上相關(guān)專業(yè)從業(yè)經(jīng)歷。
2.設(shè)備管理崗位，1名，具有本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位，機(jī)電控制類專業(yè)，具有兩年以上機(jī)械、電子、自動(dòng)化相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷。

二、報(bào)名條件和要求
（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年齡在35周歲以下（1987年5月1日以后出生），男女不限；
2．遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的思想道德品行，無(wú)違紀(jì)違法記錄；
3．具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4. 具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5. 具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和交流溝通能力。
（二）下列人員不能應(yīng)聘：
1．在各級(jí)公務(wù)員和社會(huì)化管理職工招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄紀(jì)律行為的人員；
2．因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
3．曾被工作單位開(kāi)除或被辭退的人員；
4．法律規(guī)定不得錄用為機(jī)關(guān)工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
報(bào)名時(shí)間：2022年4月18日至4月22日。（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名前請(qǐng)先電話聯(lián)系市檔案館組織人事處）
報(bào)名地點(diǎn)：常州市檔案館（龍城大道1280號(hào)，市行政中心5號(hào)樓410室）；聯(lián)系部門：組織人事處，聯(lián)系電話：85681013。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須本人到場(chǎng)并提供以下材料：
（1）本人身份證原件及復(fù)印件；
（2）畢業(yè)證書（學(xué)位證書）及相關(guān)證書（國(guó)外學(xué)歷還需提交國(guó)家教育部門出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料）原件及復(fù)印件；
（3）填寫完整準(zhǔn)確的《常州市檔案館公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件）；
（4）近期二寸免冠彩色證件照片1張。
現(xiàn)場(chǎng)工作人員對(duì)照招聘條件進(jìn)行資格初審，符合報(bào)名條件的人員發(fā)給《筆試通知書》，告知筆試時(shí)間和地點(diǎn)。
資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其報(bào)考資格。
（二）考試
考試分為筆試和面試。
1、筆試。筆試內(nèi)容按照各崗位專業(yè)及相關(guān)要求確定。應(yīng)聘人員須攜帶有效證件和《筆試通知書》參加筆試。每個(gè)崗位依據(jù)筆試成績(jī)按照擬錄用人數(shù)1:3的比例從高到低確定面試人員，若不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。進(jìn)入面試人員名單在市檔案館網(wǎng)站上予以公布。
2、面試。由市檔案館會(huì)同市人社局共同命題，組織實(shí)施。應(yīng)聘人員須攜帶有效證件參加面試。面試主要考察應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、溝通、邏輯思維和專業(yè)能力等。面試成績(jī)由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)打分。
各崗位根據(jù)筆試、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)及排名在面試結(jié)束一周內(nèi)，在市檔案館網(wǎng)站上公布。
（三）體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，按照擬錄用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象。若出現(xiàn)并列，則面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢，若體檢不合格則按總成績(jī)從高到低依次替補(bǔ)。
（四）政審考察
體檢合格者，由市檔案館組織政審考察，并形成考察報(bào)告。
若政審考察不合格，則按總成績(jī)排名依次替補(bǔ)參加體格檢查和政審考察。
（五）公示聘用
政審考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單經(jīng)市檔案館審核后進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的人員，依據(jù)常州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)化管理職工的相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

四、工資待遇
新聘社會(huì)化管理職工統(tǒng)一委托常州市人才派遣有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，按照社會(huì)化管理職工有關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，并繳納住房公積金。
社會(huì)化管理職工的工資隨職工本人的技術(shù)等級(jí)、學(xué)歷水平、工作年限等因素的變動(dòng)相應(yīng)進(jìn)行調(diào)整。

五、疫情防控
在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，考生要按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施。筆試、面試時(shí)間將根據(jù)最新防疫要求確定。

六、紀(jì)律與監(jiān)督
1、嚴(yán)格執(zhí)行公開(kāi)招聘制度規(guī)定和工作紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。
2、招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，對(duì)弄虛作假，在考核過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。
市紀(jì)委監(jiān)委派駐市城管局紀(jì)檢監(jiān)察組將負(fù)責(zé)監(jiān)督公開(kāi)招聘全過(guò)程。
監(jiān)督電話：85689126
咨詢電話：85681013

七、其他
本簡(jiǎn)章由常州市檔案館負(fù)責(zé)解釋。

附件：常州市檔案館公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.docx