為進一步充實專業(yè)人才隊伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，加強優(yōu)秀人才儲備。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號），常州市武進區(qū)人力資源和社會保障局決定為武進區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘高層次人才4名（進編）搭建平臺,提供服務(wù)?，F(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：
　　一、報考條件
　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵紀守法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，品行端正，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件，詳見崗位表（附件1）。
　　（二）本次招聘戶籍不限。年齡在35周歲以下（1986年7月5日后出生）；博士研究生、具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員，以及依法退出現(xiàn)役的退役軍人，年齡可放寬至40周歲（1981年7月5日后出生）。
　　（三）招聘對象中的“2022年畢業(yè)生”，指在2022年畢業(yè)并已取得畢業(yè)證書（學位證書）的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得畢業(yè)證書（學位證書）的日期可放寬至2022年8月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員，須在2022年7月15日前完成教育部留學服務(wù)中心學歷認證方可報考。
　　2020年和2021年普通高校畢業(yè)尚未就業(yè)（“尚未就業(yè)”是指在報名時為失業(yè)狀態(tài)，下同）的人員，以及國（境）外同期畢業(yè)且在2022年7月15日前完成教育部留學服務(wù)中心學歷認證但尚未就業(yè)的人員，可報考面向“2022年畢業(yè)生”崗位。
　　參加服務(wù)基層項目人員，如參加服務(wù)項目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格（時間截止到2022年7月15日）后2年內(nèi)的，可報考面向“2022年畢業(yè)生”崗位。
　　以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役（時間截止到2022年7月15日）后1年內(nèi)的，可報考面向“2022年畢業(yè)生”崗位。
　　（四）除符合畢業(yè)證書（學位證書）取得日期放寬條件的普通高校2022年畢業(yè)生外，其他人員須于2022年7月15日前取得畢業(yè)證書（學位證書）方可報考；國（境）外留學人員須于2022年7月15日前完成教育部留學服務(wù)中心學歷認證方可報考。
　?。ㄎ澹┤〉米鎳箨懫胀ǜ咝W歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　?。┫铝腥藛T不得報考：
　　1．現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生；
　　2．與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得報考事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得報考到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當回避的崗位；
　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
　　4.新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編（在冊）人員；
　　5.2022年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
　　二、報名程序和辦法
　　報考人員可通過下列網(wǎng)站查詢招聘崗位及具體條件等有關(guān)信息：常州市人力資源和社會保障局網(wǎng)：（rsj.changzhou.gov.cn）武進人力資源網(wǎng)：（www.wjjy.org.cn）
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　　本次公開招聘采用電子郵箱報名的方式（電子郵箱地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話詳見崗位簡介表），簡章發(fā)布之日即可報名，報名截至日期為2022年7月15日。招聘單位對郵箱報名人員進行資格初審，初審結(jié)果將以電話、短信或電子郵件等方式通知。
　　資格初審時間：2022年7月16日9:00—7月17日16:00
　?。ǘ﹫竺麜r需提供下述材料
　　1.《2022年常州市武進區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次人才報名表》；
　　2.報考“2022年畢業(yè)生”崗位需提供本人身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表；社會人員提供本人身份證、畢業(yè)證書（研究生、本科均需提供）、學位證書（博士、碩士、本科均需提供）；
　　3.屬于國（境）外留學人員的，另需提供國家教育行政部門出具的學歷認證材料；
　　4.報考崗位要求提供的執(zhí)業(yè)證書或資格證書、外語等級證書、各類獲獎證書及業(yè)績材料、其他資格證書及證明材料等；
　　5.近期一寸免冠彩照（以“身份證號碼+姓名”命名）；
　　6.通過電子郵箱報名的考生需提供《報名表》電子文檔及以上的各類材料的掃描件。
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　　1.本次公開招聘崗位專業(yè)參照《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置，報考人員所學專業(yè)應(yīng)符合報考崗位的專業(yè)要求。
　　2.本次招聘引進崗位不設(shè)開考比例，不收取報名考試費用。
　　3.嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》。報考人員應(yīng)根據(jù)公布的報考條件和具體崗位要求，如實、準確、完整地填寫報名信息，提交相關(guān)材料。報考人員應(yīng)確認本人完全符合相關(guān)崗位的報考條件，如對報考資格條件存在疑問，應(yīng)在報名時間截止前向招聘單位進一步咨詢確認。報考人員提供虛假報考申請材料，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實，立即取消其報考或聘用資格。
　　三、考試考核
　　在考試考核前對通過初審的報考人員進行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格取得考試考核資格，資格復(fù)審具體事宜另行通知。
　　考試考核按照招聘單位主管部門制定的方案執(zhí)行，主要測試報考人員履行崗位職責所需的專業(yè)知識和綜合素質(zhì)等?？荚嚳己丝刹捎脤I(yè)測試和面試相結(jié)合的方式，也可采用直接面試的方式。具體事宜由招聘單位主管部門另行通知。
　　四、體檢與考察
　　在考試合格人員中根據(jù)報考人員的綜合成績，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標準參照錄用公務(wù)員的通用體檢標準執(zhí)行，體檢費用由體檢人選自理。
　　招聘單位應(yīng)當按規(guī)定制定考察工作方案，明確考察的內(nèi)容、方法等，對體檢合格人員組織考察，主管部門負責監(jiān)督。
　　五、公示和聘用
　　根據(jù)考試考核和體檢考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站上公示7個工作日。擬聘用人員名單公示后，報考人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者招聘主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次報考本單位或者本部門的資格。
　　對公示無異議人員，招聘單位為其辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂3年以上聘用合同，并約定試用期（初次就業(yè)的試用期為12個月，其他人員試用期為6個月）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動到其他單位。
　　被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。報考人員應(yīng)在招聘單位通知報到后30日內(nèi)攜帶解除關(guān)系證明到招聘單位報到，逾期視同自動放棄聘用資格。
　　因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位的面試合格人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
　　聘用審批完畢后不再進行遞補。
　　六、咨詢與監(jiān)督
　　招聘崗位要求的專業(yè)、學歷、學位等資格條件方面的問題，由招聘單位及其主管部門負責解釋。
　　政策咨詢電話：詳見崗位簡介表中招聘單位聯(lián)系電話。
　　監(jiān)督舉報電話：0519-86319680
　　招聘工作舉報信箱：czsyzpjb@changzhou.gov.cn
　　七、疫情防控
　　在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴格落實防疫措施，報考人員應(yīng)嚴格履行防疫義務(wù)，配合做好疫情防控工作。相關(guān)防控要求將根據(jù)我省、市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時調(diào)整，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整，請廣大報考者理解、支持和配合。
　　八、本公告由常州市武進區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
　　附件：
　　1.2022年常州市武進區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位表.xls

       2.2022年常州市武進區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次人才報名表.docx

　　常州市武進區(qū)人力資源和社會保障局

　　2022年7月4日