常州市金壇區(qū)投資促進中心（以下簡稱區(qū)投促中心）為金壇區(qū)商務(wù)局下屬職能機構(gòu)，主要負責(zé)內(nèi)、外資產(chǎn)業(yè)項目的招引與服務(wù)。根據(jù)《關(guān)于加強全區(qū)招商引資工作體系建設(shè)的實施意見》（壇發(fā)〔2023〕17 號）和《常州市金壇區(qū)專職招商人員管理辦法（試行）》（壇組發(fā)〔2023〕7 號），結(jié)合金壇區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和招商工作需要，經(jīng)研究，決定由區(qū)投促中心面向社會公開招聘產(chǎn)業(yè)、科技專職招商人員8名。
一、招聘職位
“五新產(chǎn)業(yè)”招引部項目主管2名、項目助理2名；科技人才招引部項目主管2名、項目助理2名，具體條件詳見職位表（附件1）。
其中，“五新產(chǎn)業(yè)”招引部專職招商人員入駐金壇區(qū)商務(wù)局，科技人才招引部專職招商人員入駐金壇區(qū)科技局。
二、崗位職責(zé)
圍繞金壇區(qū)“五新產(chǎn)業(yè)”（新能源、新基建、新能源汽車、新醫(yī)藥、新智能）、科技人才等方向，開展產(chǎn)業(yè)研究，進行招商引資、招才引智項目信息收集捕捉、客商接待洽談、項目引進和高效跟蹤服務(wù)等相關(guān)工作。
三、程序和要求
（一）報名和資格審查
1.報名截止時間：2024年3月15日。
2.報名要求：報名人員需填寫《2024年常州市金壇區(qū)投資促進中心公開招聘專職招商人員報名表》（附件2），并提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子注冊備案表或教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷（學(xué)位）認證、職業(yè)資格、語言等級、工作經(jīng)歷等應(yīng)聘要求的相關(guān)證明材料掃描件，發(fā)送至czjtswj@163.com。報名人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消報名資格。
（二）適崗性評價
圍繞報考崗位所要求的職責(zé)和條件，從專業(yè)背景、職業(yè)資格、崗位匹配度、從業(yè)經(jīng)歷、個人業(yè)績、穩(wěn)定性初判等方面進行適崗性評價，并按不低于招聘人數(shù)1:1.5的比例，擇優(yōu)確定進入素質(zhì)測試人員名單。
（三）素質(zhì)測試
通過筆試、面試、面談等全面考查評估報名人員專業(yè)招商能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力及外語會話能力等。筆試、面試、面談原始分滿分均為100分，依照綜合成績=筆試×40%+面試×40%+面談×20%，按招聘人數(shù)1:1的比例，確定進入背景調(diào)查人員名單。
（四）背景調(diào)查
重點調(diào)查思想政治、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。金壇區(qū)商務(wù)局根據(jù)調(diào)查情況，研究確定進入體檢人員名單。經(jīng)研究無合適人選的，可終止招聘計劃。
（五）體檢、公示和聘用
體檢標(biāo)準參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準執(zhí)行。體檢通過后進行公示，公示無異議的，按照相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員由金壇區(qū)商務(wù)局統(tǒng)一分配，不服從分配或逾期未到崗的，取消聘用資格。聘用人員試用期2個月，試用期滿考核不合格的，解除勞動合同。
四、薪酬待遇
（一）個人薪酬由基礎(chǔ)薪酬、績效薪酬兩部分構(gòu)成。其中，項目主管、項目助理的月基礎(chǔ)薪酬分別為2萬元、1萬元，其中基礎(chǔ)薪酬的30%根據(jù)個人工作實績按季度發(fā)放。績效薪酬與個人和其所在招引部的全年業(yè)績掛鉤。具體薪酬考核細則另行規(guī)定。
（二）符合條件的人員參照“金沙英才計劃”可享受最高30萬元的一次性購房補貼、最高1200元／月的租房補貼（補貼期3年），并按照規(guī)定繳納“五險一金”。
（三）根據(jù)個人業(yè)績表現(xiàn)提供職務(wù)和薪酬發(fā)展空間。
招聘聯(lián)系電話：0519-82821029
19952512716 邵女士
18896681820 許女士
招聘監(jiān)督電話：0519-82881207
附件：
1.《2024年常州市金壇區(qū)投資促進中心公開招聘專職招商人員職位表》.docx
2.《2024年常州市金壇區(qū)投資促進中心公開招聘專職招商人員報名表》.docx
常州市金壇區(qū)商務(wù)局
2024年2月26日
