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2024年常州市常開(kāi)人力資源服務(wù)有限公司公開(kāi)招聘社會(huì)化用工簡(jiǎn)章

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2024年常州市常開(kāi)人力資源服務(wù)有限公司公開(kāi)招聘社會(huì)化用工簡(jiǎn)章
更新時(shí)間:2024-06-28      瀏覽次數(shù):8154次

    因工作需要,經(jīng)研究,決定向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

    一、招聘崗位和人數(shù)

    (一)招聘崗位:常州國(guó)家高新區(qū)(新北區(qū))政務(wù)服務(wù)中心窗口服務(wù)崗位。招聘人數(shù):5名。

    (二)工作地點(diǎn):常州國(guó)家高新區(qū)(新北區(qū))政務(wù)服務(wù)中心(新北區(qū)云河路69號(hào))。

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    二、招聘條件

    (一)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵紀(jì)守法,品行端正,作風(fēng)正派,具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

    (二)具有常州市戶籍(戶籍以2024年7月2日的戶口所在地為準(zhǔn))。

    (三)具有大學(xué)本科學(xué)歷,2024年應(yīng)屆畢業(yè)生取得學(xué)歷證書(shū)的日期可放寬至2024年8月31日;國(guó)(境)外留學(xué)人員須于報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證方可報(bào)考。

    (四)年齡在35周歲以下(1988年7月1日以后出生)。

    (五)具體條件:詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表(附件)。

    (六)不得報(bào)考人員:

    1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

    2.現(xiàn)役軍人;

    3.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定存在考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;

    4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

    5.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其它情形人員。

    三、招聘程序和方法

    根據(jù)“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則,本次招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、政審、公示等程序進(jìn)行。

    (一)招聘簡(jiǎn)章查詢

    招聘簡(jiǎn)章在新北區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.cznd.gov.cn/)上查詢。

    (二)報(bào)名與資格初審

    本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳、資格初審及繳費(fèi)均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址:http://106.15.72.128:219/czsw。

    1.報(bào)名、照片上傳、資格初審時(shí)間

    2024年7月1日9:00—2024年7月2日16:00

    提醒:上傳照片為近期免冠正面2寸(35×45毫米)證件照,jpg格式,20Kb以下。

    2.繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間

    2024年7月1日9:00—2024年7月3日15:00

    3.報(bào)名時(shí),報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀網(wǎng)上報(bào)名誠(chéng)信協(xié)議,按崗位要求和網(wǎng)上提示,真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效提交報(bào)考申請(qǐng)材料,接受資格初審。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。

    4.本次公開(kāi)招聘崗位開(kāi)考比例為1:3。報(bào)名結(jié)束后,未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位,將核減崗位招聘計(jì)劃,并在簡(jiǎn)章公布網(wǎng)站上進(jìn)行公布。

    5.資格初審?fù)ㄟ^(guò)后的信息不得進(jìn)行更改。報(bào)考人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試考核使用的身份證必須一致。

    6.報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后應(yīng)及時(shí)到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)單位資格初審,并進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。本次公開(kāi)招聘收取報(bào)名筆試費(fèi)100元。未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名筆試費(fèi)的視為報(bào)名無(wú)效。

    特別提醒:建議報(bào)考人員盡早報(bào)名并及時(shí)查詢審核結(jié)果。如因錯(cuò)過(guò)報(bào)名截止時(shí)間造成的報(bào)名、繳費(fèi)未成功,后果由報(bào)名人員自負(fù)。

    (三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

    報(bào)考人員于2024年7月11日10:00起登錄以下網(wǎng)址:http://106.15.72.128:219/czsw,自行下載、打印準(zhǔn)考證。

    四、考試辦法

    本次公開(kāi)招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。

    (一)筆試

    1.筆試時(shí)間:2024年7月13日,具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證(兩證缺一不可)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。

    2.筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)和能力素質(zhì),采用閉卷方式??荚嚐o(wú)復(fù)習(xí)提綱,不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。

    3.筆試總分為100分,合格線50分。考生憑身份證號(hào)在簡(jiǎn)章發(fā)布的網(wǎng)站上查詢成績(jī)。

    (二)資格復(fù)審

    1.在筆試合格人員中按崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:5的比例從高分到低分確定面試人選,若筆試合格人數(shù)不足1:5的,按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

    2.在面試前進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審相關(guān)事宜在簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站上進(jìn)行公布。資格復(fù)審名單將在上述網(wǎng)站公布。資格復(fù)審不合格的,取消面試資格。未按期參加資格復(fù)審的考生,視同自動(dòng)放棄面試資格。因復(fù)審出現(xiàn)面試人選缺額時(shí),按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

    (三)面試

    1.面試方式:結(jié)構(gòu)化面試,滿分為100分,合格線60分。

    2.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。在規(guī)定期間內(nèi),未參加面試的考生,視同自動(dòng)放棄面試資格。

    (四)綜合成績(jī)計(jì)算方法

    各項(xiàng)成績(jī)均采用百分制計(jì)算,保留兩位小數(shù)(第三位小數(shù)采用四舍五入的辦法處理)。綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算。如綜合成績(jī)相同,按面試成績(jī)從高分到低分確定排名。

    五、體檢

    1.在面試合格人員中,根據(jù)考生的綜合成績(jī),按照招聘崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,費(fèi)用自理。

    2.若考生體檢不合格,則按綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

    六、考察(政審)與公示

    1.對(duì)體檢合格人員,按有關(guān)規(guī)定組織對(duì)其進(jìn)行政審,重點(diǎn)考察(政審)其在重大政治問(wèn)題上的立場(chǎng)、現(xiàn)實(shí)生活中的道德品行,以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí),可在面試合格人員中根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

    2.根據(jù)考察(政審)結(jié)果提出擬聘用人選,報(bào)請(qǐng)常州國(guó)家高新區(qū)(新北區(qū))政務(wù)服務(wù)中心研究決定,并在簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

    3.公示結(jié)果無(wú)異議、符合聘用條件的,辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招考單位報(bào)到,并服從派遣。逾期視同自動(dòng)放棄聘用資格。

    七、管理方法與待遇

    人員一經(jīng)錄用,與常州市常開(kāi)人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同,辦理五險(xiǎn)一金,派遣至常州國(guó)家高新區(qū)(新北區(qū))政務(wù)服務(wù)中心崗位。被聘人員一律實(shí)行合同化管理、市場(chǎng)化工資、企業(yè)化保險(xiǎn)的管理辦法。被聘用人員與原單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的,由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

    本次招聘建立人員儲(chǔ)備庫(kù)制度。本次招聘進(jìn)入面試,但未被聘用的考生按崗位組成儲(chǔ)備庫(kù),并按綜合成績(jī)進(jìn)行排序。儲(chǔ)備庫(kù)有效期為本次招聘擬聘用人員首次公示日起6個(gè)月。

    有下列情況之一時(shí),招聘單位可使用儲(chǔ)備庫(kù)人員:(1)無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或被發(fā)現(xiàn)不符合錄用資格和條件被取消錄用資格的;(2)錄用公示后,本人聲明放棄該崗位,并提供書(shū)面承諾的;(3)有效期內(nèi)該崗位人員辭職的;(4)有效期內(nèi)被用工單位辭退的。

    八、招聘咨詢與監(jiān)督  

    政策咨詢電話:0519-83508225;

    監(jiān)督舉報(bào)電話:0519-85175325。


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