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常州機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年公開招聘專任教師、專職輔導(dǎo)員和馬克思主義學(xué)院教師公告

更新時(shí)間：2025-06-26 瀏覽次數(shù)：2114次

常州機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位，位于常州市武進(jìn)區(qū)鳴新中路26號(hào)。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)人才隊(duì)伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，常州機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。

（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（四）年齡要求為：

1.報(bào)考崗位1至9的考生年齡不超過35周歲，即1990年1月1日之后出生；

2.報(bào)考崗位10至12的考生年齡不超過30周歲（即1995年1月1日之后出生）。

（五）報(bào)考專職輔導(dǎo)員崗還須具備以下條件：

1.政治面貌要求中共黨員（含中共預(yù)備黨員）；

2.學(xué)歷學(xué)位要求碩士研究生及以上學(xué)歷，并具有相應(yīng)學(xué)位；

3.在高校就讀期間擔(dān)任主要學(xué)生干部1年（12個(gè)月）及以上；主要學(xué)生干部是指：正副班長(zhǎng)、團(tuán)支部書記、黨支部書記，在高校二級(jí)學(xué)院（或二級(jí)系）團(tuán)委、學(xué)生會(huì)、研究生會(huì)、社聯(lián)任正部長(zhǎng)及以上學(xué)生干部，校團(tuán)委、學(xué)生會(huì)、研究生會(huì)、社聯(lián)任副部長(zhǎng)及以上學(xué)生干部。

（六）具備報(bào)考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件（詳見崗位表）。其中“專業(yè)”條件按《江蘇省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置。本次招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生須于2025年8月31日前畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書，且仍無工作單位。2023年、2024年普通高校畢業(yè)生，以及國(guó)（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷（學(xué)位）證書認(rèn)證的人員，如報(bào)名時(shí)無工作單位，可應(yīng)聘面向2025年畢業(yè)生崗位。聘用后有關(guān)事項(xiàng)按國(guó)家規(guī)定辦理。國(guó)（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員，指在國(guó)（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。計(jì)算學(xué)生干部任職經(jīng)歷、工作經(jīng)歷的基準(zhǔn)日期為報(bào)名之日。

（七）取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式

應(yīng)聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)”報(bào)名，照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳）

1.報(bào)名、照片上傳：6月30日9:00－7月7日16:00；

2.資格初審：6月30日9:00－7月8日16:00；

3.陳述申辯：6月30日－7月9日期間9:00－16:00；

4.對(duì)初審異議的處理：6月30日9:00－7月9日18:00；

5.繳費(fèi)確認(rèn)：6月30日9:00－7月10日12:00。

（二）網(wǎng)上確認(rèn)

（1）應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后（節(jié)假日順延）可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過招聘部門（單位）資格初審。

（2）各崗位收取報(bào)名費(fèi)100元，通過初審后的應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)上支付，在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)100元。通過初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功。

（3）未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、要求繳納報(bào)名費(fèi)而未繳的視為報(bào)名無效。

（三）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

通過資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，請(qǐng)于7月16日9:00－7月18日18:00日到江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳下載、打印準(zhǔn)考證。打印中如有問題，請(qǐng)撥打電話：025-52616712。

（四）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

招聘部門（單位）根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

2.短期招聘崗位，開考比例考核為1:3，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公告。應(yīng)聘被取消崗位的人員可在2025年7月11日9:00-16:00登錄到江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。

3.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

4.有下列情形之一的，請(qǐng)勿報(bào)名應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

②與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

③5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員、被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編（在冊(cè)）人員（距服務(wù)期滿不足6個(gè)月除外），或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法

考核方式：崗位編號(hào)1至9號(hào)崗位為試講、面試，若其中有崗位的報(bào)名人數(shù)比例超過1:20，則該崗位安排筆試；崗位編號(hào)10至12號(hào)崗位為筆試、面試。

（一）崗位1至9的考核方式包括：試講和面試

1.試講

試講內(nèi)容為應(yīng)聘崗位核心課程內(nèi)容，采用講課的方式進(jìn)行。試講按照常州機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院制定的試講辦法執(zhí)行。試講的時(shí)間暫定2025年7月19日，試講的時(shí)間、地點(diǎn)和具體要求在常州機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(www.czimt.edu.cn)人員招聘欄進(jìn)行公布。應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加試講，否則按棄考處理。試講成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員，試講60分（滿分100分）為合格，不合格者不予進(jìn)入下一輪考核環(huán)節(jié)。在試講合格者中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按擬聘用人數(shù)1:3的比例范圍內(nèi)確定參加面試的人員，人數(shù)不足1:3的，均進(jìn)入下一輪。常州機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處安排人員電話通知進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生。

2.面試

面試主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，按照常州機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院制定的面試辦法執(zhí)行。面試的時(shí)間、地點(diǎn)和具體要求在常州機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(www.czimt.edu.cn)人員招聘欄進(jìn)行公布或以電話、短信的方式通知應(yīng)聘人員。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生，面試60分（滿分100分）為合格,不合格者不予進(jìn)入下一輪考核環(huán)節(jié)。

3.考試成績(jī)計(jì)算方法

崗位編號(hào)1至9號(hào)崗位綜合成績(jī)計(jì)算方法一（含筆試）綜合成績(jī)＝筆試*30%+試講*30%+面試*40%，計(jì)算方法二（不含筆試）綜合成績(jī)＝試講*50%+面試*50%。

4.注意事項(xiàng)

①若有崗位安排筆試的，應(yīng)聘人員筆試成績(jī)并列時(shí)，均進(jìn)入試講環(huán)節(jié)；應(yīng)聘人員試講成績(jī)并列時(shí)，均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；應(yīng)聘人員綜合成績(jī)并列時(shí)，錄取試講成績(jī)排名靠前人員。

②如崗位未安排筆試的，應(yīng)聘人員試講成績(jī)并列時(shí)，均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；應(yīng)聘人員綜合成績(jī)并列時(shí)，錄取試講成績(jī)排名靠前人員。

③應(yīng)聘人員試講成績(jī)、面試成績(jī)都并列時(shí)，并列人員擇期再組織一輪面試，直至面試成績(jī)無并列為止。

（二）崗位10至12的考核方式包括：筆試和面試

1.筆試

結(jié)合招聘崗位實(shí)際工作要求，從工作實(shí)際所需要的基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)和基本應(yīng)用能力等方面進(jìn)行考查，不指定大綱和教材，筆試的時(shí)間暫定2025年7月20日，具體時(shí)間、地點(diǎn)和具體要求在常州機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(www.czimt.edu.cn)人員招聘欄進(jìn)行公布。筆試60分（滿分100分）為合格。在筆試合格者中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按擬聘用人數(shù)1:3的比例范圍內(nèi)確定參加面試的人員，人數(shù)不足1:3的，均進(jìn)入下一輪。筆試成績(jī)和排名將在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，在常州機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(www.czimt.edu.cn)進(jìn)行公布；進(jìn)入面試人員名單將在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，在常州機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(www.czimt.edu.cn)進(jìn)行公布，應(yīng)聘人員可自行查詢。

2.面試

面試主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，按照常州機(jī)電職業(yè)技術(shù) 學(xué)院制定的面試辦法執(zhí)行。面試的時(shí)間、地點(diǎn)和具體要求在常州機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(www.czimt.edu.cn)人員招聘欄進(jìn)行公布或以電話、短信的方式通知應(yīng)聘人員。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生，面試60分（滿分100分）為合格,不合格者不予進(jìn)入下一輪考核環(huán)節(jié)。

3.考試成績(jī)計(jì)算方法:綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

4.注意事項(xiàng)

①應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)并列時(shí)，均進(jìn)入下一輪考核。

②應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)并列時(shí)，錄取筆試成績(jī)排名靠前人員。

③應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)、面試成績(jī)都并列時(shí)，并列人員擇期再組織一輪面試，直至面試成績(jī)無并列為止。

（三）資格復(fù)審

面試考核前，我校人事處負(fù)責(zé)對(duì)參加面試考核人員的資格進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審和面試考核的時(shí)間、地點(diǎn)在常州機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(https://www.czimt.edu.cn)“信息公開-人事師資信息-人員招聘”欄進(jìn)行公布。

應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審，否則視為放棄資格。凡有弄虛作假（與報(bào)名表所填寫信息或?qū)嶋H情況不符）者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員須按順序提供以下有關(guān)材料原件（并提供復(fù)印件1套）。

（1）準(zhǔn)考證；

（2）有效身份證（復(fù)印件正反面在同一頁）；

（3）高等教育各階段的學(xué)歷、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)下載的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表和中國(guó)高等教育學(xué)位在線認(rèn)證報(bào)告（含大專、本科和研究生階段）；

（4）在國(guó)（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

（5）招聘崗位表中“其它資格條件”的相關(guān)證明材料：3年的工作經(jīng)歷證明材料為人社部門出具的社保繳納記錄，實(shí)施3個(gè)及以上企業(yè)項(xiàng)目證明材料由對(duì)應(yīng)工作經(jīng)歷的單位出具，須蓋單位公章或財(cái)務(wù)專業(yè)章。

（6）國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級(jí)教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《未簽訂的就業(yè)協(xié)議書》原件及復(fù)印件；2023年和2024年普通高校畢業(yè)生，在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位以應(yīng)屆畢業(yè)生身份報(bào)考的，也要提供所在院校出具的省級(jí)教育行政部門統(tǒng) 一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《未簽訂的就業(yè)協(xié)議書》原件及復(fù)印件（《就業(yè)協(xié)議書》為網(wǎng)簽的考生，提供網(wǎng)頁面截圖）；

（7）所在黨組織出具的中共黨員（中共預(yù)備黨員）證明（近六個(gè)月內(nèi)）；

（8）班級(jí)、院級(jí)主要學(xué)生干部經(jīng)歷須由學(xué)院黨委出具證明，校級(jí)主要學(xué)生干部經(jīng)歷須由學(xué)校團(tuán)委、研究生工作部（研究生院）、學(xué)生工作處（部）出具證明，證明中須明確任職職務(wù)和任職起止年月。

四、體檢、考察

考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī)，在各單項(xiàng)考試（測(cè)試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

對(duì)體檢合格人員由我校人事處組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因?qū)е缕赣脥徫豢杖睍r(shí)依次遞補(bǔ)。聘用審批或者備案后不再遞補(bǔ)。

五、公示與聘用

對(duì)公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門備案后，由我校人事處為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上（含）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在學(xué)校最低服務(wù)3年（含試用期）。擬聘用專職輔導(dǎo)員與學(xué)校簽訂聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，一經(jīng)聘用須在本校輔導(dǎo)員崗位服務(wù)4年以上（含試用期）。

聘用備案后，30天內(nèi)不與用人單位簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關(guān)系證明，或應(yīng)屆畢業(yè)生未能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書的，取消聘用資格。

六、招聘政策咨詢

常州機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：0519-86331046

聯(lián)系人：馬老師

七、招聘工作監(jiān)督

常州機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委辦公室對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0519-86331237

聯(lián)系人：瞿老師

八、招聘工作舉報(bào)

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。

1.江蘇省教育廳