因工作需要，常州金壇康暉實業(yè)投資有限公司向社會公開招聘派遣制工作人員1名，制定簡章如下：
一、招聘崗位和條件
（一）招聘崗位
招聘崗位及崗位要求詳見《常州金壇康暉實業(yè)投資有限公司公開招聘派遣制工作人員職位簡介表》（見附件）。
（二）招聘條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄。
2.思想素質(zhì)好，團隊協(xié)作精神佳，能吃苦耐勞，作風正派，具有敬業(yè)精神和奉獻精神。
3.具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位的具體條件。
二、招聘程序
1.報名與資格審核
報名采取網(wǎng)上報名方式，應聘者使用電腦登錄報名網(wǎng)址（http://106.15.72.128:318/wy25）填寫并報名，并上傳本人身份證、學歷學位證書、學信網(wǎng)學歷電子注冊備案表或教育部留學服務中心學歷（學位）認證、工作經(jīng)歷等應聘崗位要求的相關證明材料掃描件。每人限報一個崗位。
公司對應聘人員先進行資格審核。未提交相關資質(zhì)電子證明資料的應聘人員，資格審核為不通過。
2.適崗性評價及面試
本次招聘結(jié)合崗位選擇性地采用適崗性評價、面試等方式進行，面試采取“結(jié)構(gòu)化+訪談”的形式進行。符合報名條件人數(shù)大于1:3的，按招錄人數(shù)1:3的比例確定進入面試人員；不足1:3的按實際人數(shù)面試。
3.資格驗審
對面試通過的人員進行資格審驗（應聘人員需提供本人身份證、戶籍證明、畢業(yè)證、無違法犯罪記錄等相關證明材料的原件及復印件）并對其社會背景進行審查；凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消應聘資格，并由本人承擔相應責任。
4.體檢
按招錄人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，體檢不合格者不予聘用，出現(xiàn)缺額依次遞補。
5.公示公告
通過體檢的應聘人員名單將在金壇區(qū)人力資源市場網(wǎng)站(http://www.jtrsrc.cn/)進行公示公告，公示公告時間為5個工作日。
6.辦理入職
公示公告期滿后，根據(jù)公司相關規(guī)定辦理入職手續(xù)，與常州市金壇區(qū)人力資源服務有限公司簽訂勞動合同。試用期滿后，組織進行考評，經(jīng)考評合格，予以正式聘用，考評不合格，解除勞動合同。
三、薪資待遇
工資福利待遇按公司有關規(guī)定執(zhí)行。
聘用人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照相關規(guī)定在規(guī)定時間內(nèi)自行協(xié)商解除，公司不承擔任何責任。
四、報名時間及方式
1.報名時間：2025年8月16日8：30起至2025年8月22日17：00。
2.報名網(wǎng)址：http://106.15.72.128:318/wy25（PC端）。
本簡章由常州金壇康暉實業(yè)投資有限公司負責解釋。
報名系統(tǒng)咨詢電話：0512—65210682。
咨詢電話：0519—80180836 聯(lián)系人：潘女士。
物業(yè)服務項目經(jīng)理：
崗位職責
1、全面負責大型綜合體物業(yè)項目運營管理，制定項目年度工作計劃和專屬服務品質(zhì)的把控并定制化落地；
2、全面負責管理團隊的素養(yǎng)塑造與形象管理，組建具備服務經(jīng)驗的團隊，并推進“服務精細化考核制”，監(jiān)督考核管理物業(yè)團隊，確保物業(yè)項目的日常運營和維護工作；
3、全面負責客戶群服務需求的深度維護，建立“一對一”業(yè)主服務機制，深入了解并協(xié)調(diào)業(yè)主圈層內(nèi)的訴求對接；
4、全面負責項目人員、能耗成本精細化管控，合理制定項目預算，嚴控運營成本，協(xié)調(diào)合作方的關系，提升品牌形象。
5、完成領導交辦的其他工作。
崗位要求
1.全日制大專以上學歷；
2.品貌端正，具備較強政策理解能力、學習能力、執(zhí)行能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、應變能力、有良好的服務意識和團隊精神；
3.事業(yè)心責任感強，職業(yè)操守和個人品行良好，堅持原則，敢于擔當，廉潔自律；
4.須有5年及以上高端非住宅物業(yè)項目管理工作經(jīng)歷（酒店、大型綜合體、寫字樓等）（需提供社?；蚬ぷ髯C明）；
4.年齡在45歲周歲以下，身體健康，退役軍人優(yōu)先。
5.薪資待遇：15萬-20萬/年（含考核）。
