為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實人才隊伍，優(yōu)化人員結構，促進體育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）精神，常州市體育局下屬事業(yè)單位將面向社會公開招聘教練1名（進編），現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，熱愛教育事業(yè)，品行端正，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件，詳見《2025年常州市體育局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡介表》（以下簡稱“崗位表”）。

（二）本次招聘戶籍不限。年齡在38周歲以下（1987年1月5日后出生）。

（三）所有人員須于2026年1月9日前取得職稱證書、職業(yè)資格證書、考試證書方可報考；國（境）外留學人員須于2026年1月9日前完成教育部留學服務中心學歷認證方可報考。

（四）工作經(jīng)歷計算截止時間為2026年1月9日，以與單位簽訂的勞動（聘用）合同和單位出具的相關崗位工作證明為準。在普通高校就讀期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

（五）下列人員不得報考：

1.現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2025屆畢業(yè)生；

2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的人員；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4.報名時，經(jīng)公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且規(guī)定服務期未滿的在編（在冊）人員、有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員。

5.國家和江蘇省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位或有關崗位工作的人員。

二、報名程序和辦法

報考人員可通過下列網(wǎng)站查詢招聘崗位及具體條件等有關信息：

常州市人力資源和社會保障局網(wǎng)（rsj.changzhou.gov.cn）、

常州市體育局（http://tyj.changzhou.gov.cn/）

（一）報名方式與時間

本次公開招聘采用網(wǎng)絡報名方式。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認均通過網(wǎng)絡進行。報名網(wǎng)址：http://czks.czrsj.cn:8001

1.報名、照片上傳時間

2026年1月5日9:00-2026年1月9日16:00

上傳照片要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片（jpg格式，大小在20KB以下）。

2.資格初審時間

2026年1月5日9:00-2026年1月9日17:00

3.報考人員對資格初審異議的陳述申辯時間

2026年1月5日9:00-2026年1月10日16:00

4.資格初審單位對資格初審異議的處理時間

2026年1月5日9:00-2026年1月11日16:00

5.繳費確認時間

2026年1月5日9:00-2026年1月12日12:00

（二）報名注意事項

1.報考人員每人只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

2.本次公開招聘崗位專業(yè)參照《江蘇省2025年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》設置，報考人員所學專業(yè)應符合報考崗位的專業(yè)要求。專業(yè)參考目錄未列出的專業(yè)、留學人員的畢業(yè)專業(yè)，由招聘單位根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件、報考人員所學專業(yè)課程、研究方向等認定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。專業(yè)名稱已經(jīng)調整的專業(yè)，如調整前或調整后的專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求，畢業(yè)院校以書面形式證明調整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或專業(yè)課程基本一致，視為符合專業(yè)要求。

3.招聘單位根據(jù)報考人員提供的信息進行資格初審，通過資格初審（含上傳照片審核）人員網(wǎng)上繳納報名筆試費100元。

4.未按時在網(wǎng)上上傳照片、繳納報名筆試費的視為報名無效。

5.本次公開招聘開考比例為1:3，報名結束后，未達開考比例將在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公告核減招聘計劃。

6.嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》。報考人員應根據(jù)報考條件和具體崗位要求，如實、準確、完整地填寫報名信息，提交相關材料，如對報考資格條件存在疑問，應在報名時間截止前向招聘單位咨詢確認。報考人員提供虛假報考申請材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規(guī)定嚴肅處理。資格審查貫穿招聘全過程，報考人員存在不得報考的情形或者不符合報考資格條件的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實，立即取消其報考或聘用資格。

（三）打印準考證

報考人員于2026年1月15日10：00起在（czks.czrsj.cn）自行下載、打印準考證。

三、考試辦法

本次公開招聘崗位采取筆試和教學能力測試相結合的辦法，由常州市體育局組織實施。

（一）筆試

1.筆試內容：主要圍繞專業(yè)理論、專業(yè)知識和專業(yè)能力進行測試。考試無復習提綱，不授權任何機構組織考前培訓。

2.筆試時間、筆試地點及其他事項以準考證為準。

3.筆試成績總分為100分，合格線為50分。筆試成績在常州市體育局網(wǎng)站公布，報考人員憑身份證查詢。

（二）資格復審

1.在筆試合格人員中，按崗位招聘人數(shù)與應聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加教學能力測試人選，若不足相應比例的，按實際人數(shù)確定。

2.教學能力測試前，由常州市體育局組織對教學能力測試人選進行資格復審。資格復審的具體事項將在常州市體育局官網(wǎng)另行通知。請上述確定的教學能力測試人選以及其他排名較前的人員，在筆試成績公布后保持報名時所留聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復審或遞補，聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時間參加資格復審者視為自動放棄資格。

3.資格復審合格，取得教學能力測試資格；資格復審不合格，取消教學能力測試資格。因資格復審出現(xiàn)人選缺額時，在報考同崗位的人員中按上述人選確定規(guī)則從高分到低分依次遞補。入圍教學能力測試人員名單公布后出現(xiàn)缺額不再遞補。

（三）教學能力測試

1.教學能力測試采用現(xiàn)場教學的方式，具體時間、地點另行通知。

2.教學能力測試總分為100分，合格線為70分。當場向考生反饋教學能力測試成績。

（四）綜合成績計算

各項成績均采用百分制計算，保留兩位小數(shù)（第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理）。按照筆試成績占30%、教學能力測試成績占70%的比例確定綜合成績。

四、體檢和考察

在教學能力測試合格人員中根據(jù)綜合成績，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人選。如綜合成績相同，按教學能力測試成績從高分到低分確定體檢人選（如教學能力測試成績仍為同分，按教學能力測試成績不去掉最高分和最低分重新計算，計算平均分后取最高者）。體檢由常州市體育局組織實施，體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執(zhí)行，體檢費由體檢人選自理。體檢人選如有嚴重酗酒、精神病史或者濫用精神類藥物史等不適宜擔任教練員情形的，應在體檢表中填報，并向體檢醫(yī)生說明，如隱瞞不報，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不予錄取或解除人事聘用關系。

招聘單位應當按有關規(guī)定制定考察工作方案，明確考察的內容、方法等，對體檢合格人員組織考察，主管部門負責監(jiān)督。

五、公示和聘用

根據(jù)考試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站上公示7個工作日。擬聘用人員名單公示后，報考人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者招聘主管部門可以在名單公示結束后的1年內取消其再次報考本單位或者本部門的資格。

對公示無異議人員，招聘單位為其辦理相關手續(xù)，簽訂3年以上聘用合同，并約定試用期。試用期滿內被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員除依法依規(guī)解除聘用合同外，應在用人單位最低服務3年（含試用期），服務期內不得調動到其他單位；服務期滿，原則上不得調動到外單位。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位的教學能力測試合格人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

擬聘用人員與原單位簽訂勞動（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關規(guī)定自行協(xié)商解除關系。擬聘用人員應在招聘單位通知報到后30日內攜帶相關材料準時報到，逾期視同自動放棄聘用資格。

聘用審批完畢后不再進行遞補。

六、招聘咨詢與監(jiān)督

招聘政策咨詢電話：0519-85683010

招聘工作監(jiān)督電話：0519-85683023，0519-85689166

招聘工作舉報信箱：czsyzpjb@changzhou.gov.cn

七、本公告由常州市體育局負責解釋。

附件：2025年常州市體育局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡介表.xls

常州市體育局

2025年12月25日