根據工作需要和有關規(guī)定,江蘇省公安廳面向社會公開招聘261名警務輔助人員(以下簡稱輔警,非人民警察身份且非事業(yè)編制人員身份)?，F將有關事項公告如下：
一、報名資格條件
(一)基本條件：
1.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度,遵守國家法律法規(guī),品行端正;
2.中華人民共和國公民;
3.年滿18周歲,不超過30周歲(1995年6月后出生);
4.報考崗位1、2須具有大學本科及以上文化程度,報考崗位3、4須具有大專及以上文化程度;
5.具備履行崗位職責所需的身體條件、心理素質和工作能力;
6.男性身高不低于170厘米,女性身高不低于160厘米,體型勻稱,體態(tài)良好,無文身;
7.具備擬聘崗位要求的其他資格條件。
(二)具有下列情形之一的,不得聘用為輔警：
1.曾被追究刑事責任或者涉嫌違法犯罪尚未結案的;
2.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;
3.曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;
4.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的;
5.曾被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;
6.曾因違法違紀,被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規(guī)被辭退解聘的;
7.從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的;
8.有較為嚴重個人不良信用記錄的;
9.本人或家庭成員、主要社會關系人曾參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;
10.家庭成員或主要社會關系人正在服刑或正在接受調查的;
11.根據國家和省有關規(guī)定,具有回避關系或不適宜從事輔警工作的情形。
二、招聘崗位
招聘崗位詳見《江蘇省公安廳公開招聘警務輔助人員崗位一覽表》,每名應聘人員只能選擇一個崗位報名,工作地點位于江蘇省南京市。
招聘人員采取第三方勞務派遣用工方式,與勞務派遣公司簽訂勞動合同。按照合同約定、崗位職責要求,由江蘇省公安廳根據有關法律法規(guī)和規(guī)章制度管理、使用及考核,試用期6個月。聘用后用人單位因工作需要合理調整工作崗位或地點,應當服從安排。
三、招聘流程
(一)報名和資格初審
自本公告發(fā)布之日起,至2026年6月16日12:00,應聘人員通過網上報名系統(tǒng)進行報名(http://hr.gat.jiangsu.gov.cn/zpglxt/interface/fj/handle/qt_show.do),報名信息請通過網上報名系統(tǒng)個人中心進行查詢(http://hr.gat.jiangsu.gov.cn/zpglxt/interface/user/userCenter)。報名咨詢電話：025-83525122、83525123,報名監(jiān)督電話：025-83524146,咨詢時間：報名期間工作日上午9:00-11:30,下午14:30-16:30。
應聘人員報名時需同步將身份證、最高學歷學位證書、學信網電子學歷注冊備案表(學籍狀態(tài)為畢業(yè))、退役證或退役軍人優(yōu)待證(限退役軍人)等相關證明材料電子檔以壓縮包形式命名為“姓名+身份證號”,發(fā)送至郵箱JSLKZD@163.com。報名時間截止后未發(fā)送或發(fā)送相關證明材料不全的,視為報名失敗。
省公安廳組織對應聘人員報名資格條件進行資格初審,通過資格初審的將通過短信通知,未通過的不再另行通知。
(二)體能測試
通過資格初審的人員,進入體能測試環(huán)節(jié)。體能測試參考公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準進行,測試項目包括：10米×4往返跑、縱跳摸高、1000米(男)/800米(女)跑,根據各項目評分標準進行賦分(評分標準附后),三個項目得分的平均數為體能測試成績(成績保留至小數點后兩位)。同時,每個項目設置合格線,任何一項不合格,即視為體能測試不合格。體能測試合格的人員中,根據體能測試成績由高到低排序,按崗位招聘計劃1:1.5的比例確定進入下一環(huán)節(jié)人員名單(體能測試成績相同的一并進入下一環(huán)節(jié))。
溫馨提示：體能測試屬于劇烈運動,因個人身體等原因無法完成體能測試的人員,患有心臟病、高血壓、肝功能異?；蛱幱谌焉锲诘炔贿m合劇烈運動的人員,為確保自身安全,慎重報考。如隱瞞或堅持參加體能測試而發(fā)生意外,后果由應聘人員自行負責。
(三)資格復審
應聘人員在體能測試后需進行資格復審。應聘人員應按照通知要求準時到指定地點(資格復審的時間與地點將另行通知),并攜帶以下材料：
1.本人身份證、最高學歷學位證書原件;
2.中國高等教育學生信息網電子學歷注冊備案表;
3.退役軍人需提供退役證或退役軍人優(yōu)待證原件。
通過資格復審的,方可參加心理素質測評和面試。
(四)心理素質測評
資格復審后,組織心理素質測評,心理素質測評不計分,測評結果作個性化評價參考。
(五)面試
面試主要參照結構化面試方式進行。若某一崗位參加面試的應聘人員較多,則該崗位安排多個面試小組,面試評委根據應聘人員答題情況現場評分,評委評分的平均分為應聘人員面試原始成績。為平衡不同面試小組考官評分差異,保證公平公正,采用修正系數法計算應聘人員面試最終成績。具體方法為：應聘人員面試最終成績=應聘人員面試原始成績×修正系數(修正系數=同崗位全部應聘人員面試平均成績÷同崗位本小組應聘人員面試平均成績)。
(六)體檢和考察(政審)
根據體能測試成績和面試最終成績計算考試總成績(總分100分,體能測試占40%、面試占60%),總成績從高到低排序,按崗位招聘計劃1:1的比例,擇優(yōu)確定體檢和考察(政審)人選(考試總成績相同的取面試成績高者)。
體檢按規(guī)定在指定的體檢機構進行,體檢不合格的,不得進入下一環(huán)節(jié)。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行。體檢及復檢費用由應聘人員自行承擔。復檢只能進行1次,體檢結果以復檢結論為準。
考察(政審)按《江蘇省公安廳機關警務輔助人員統(tǒng)一招聘實施辦法(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行,主要考察應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、日常表現、遵紀守法、廉潔自律等方面情況,同時核實考察對象是否符合報考資格條件,提供的報考材料是否真實準確,是否具有應當回避的情形等。考察(政審)不合格的,不得進入下一環(huán)節(jié)。
(七)公示和聘用
體檢、考察(政審)均合格的應聘人員,按有關規(guī)定確定為擬聘用人選并在省公安廳門戶網站統(tǒng)一進行公示,公示期不少于5日。公示期滿不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因應聘人員放棄等原因出現計劃缺額時,可按該崗位應聘人員總成績從高分到低分進行遞補。辦理聘用手續(xù)后,一般不再遞補。
四、注意事項
(一)此次招聘不收取任何報名費和考試費。
(二)應聘人員對所提交信息的真實性負責。應聘人員學歷以已經取得的畢業(yè)證書為準,需提供大專及以上相應學歷畢業(yè)證書。學歷須能夠在學信網驗證,學籍狀態(tài)為畢業(yè),在讀學歷不得作為相應學歷證明。
(三)此次招聘由江蘇省公安廳統(tǒng)一組織,不委托其他任何代辦機構。考試不指定輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(四)應聘人員需使用本人手機號碼和身份證號碼報名,因未如實填寫報名信息、由他人代報名、偽造報名信息、填寫信息有誤、信息與本人所持證明材料不一致以及超過報名時間,造成報名不成功或影響招聘的,責任由應聘人員本人承擔。因不及時查看網站報名狀態(tài)補充信息、手機通訊不暢、屏蔽群發(fā)短信、無故掛斷電話、不接聽電話、未及時查收短信、聯(lián)系方式變更等原因造成未按規(guī)定時間參加招聘相關環(huán)節(jié)的,責任由應聘人員本人承擔。
體能測試項目評分標準(男)
體能測試項目評分標準(女)
