在大力發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的時(shí)代背景下，面對AI等人工智能快速發(fā)展、人口老齡化急速加劇以及全民健康需求明顯攀升等時(shí)代命題，近期，常州市人社局聯(lián)合市民政局、衛(wèi)健委、醫(yī)保局、婦聯(lián)、殘聯(lián)5部門出臺《常州智慧康養(yǎng)職業(yè)技能培訓(xùn)實(shí)施方案（試行）》（以下簡稱《實(shí)施方案》），以前瞻性布局和創(chuàng)新性舉措，為我市智慧康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入技能人才新動(dòng)能。

遵循一個(gè)指導(dǎo)思想

《實(shí)施方案》以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會(huì)精神，緊密圍繞健康中國戰(zhàn)略和積極應(yīng)對人口老齡化國家戰(zhàn)略，貫徹落實(shí)上級關(guān)于技能人才隊(duì)伍建設(shè)和“技能照亮前程”培訓(xùn)行動(dòng)工作部署，布局常州未來智慧康養(yǎng)技能人才培養(yǎng)發(fā)展新賽道，以強(qiáng)技賦能產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，全力解決好人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。

錨定兩大核心目標(biāo)

《實(shí)施方案》明確提出，從2025年起到2027年底，開展康養(yǎng)領(lǐng)域職業(yè)技能培訓(xùn)10000人次，打造“常州智慧康養(yǎng)”職業(yè)技能培訓(xùn)品牌。

一方面，聚焦康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量持續(xù)發(fā)展。儲備智慧康養(yǎng)服務(wù)領(lǐng)域技能人才，提升全市康養(yǎng)機(jī)構(gòu)服務(wù)能力，推動(dòng)科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合，助力我市加快建設(shè)“1028”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，統(tǒng)籌推進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、新興產(chǎn)業(yè)壯大、未來產(chǎn)業(yè)培育；

另一面，滿足人民群眾高品質(zhì)生活需求?；貞?yīng)“一老一小”等民生需求，將人工智能、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等新一代信息技術(shù)深度融合至居家、社區(qū)、機(jī)構(gòu)、醫(yī)療等康養(yǎng)領(lǐng)域，為群眾提供便捷高效的康養(yǎng)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)全民共享智慧康養(yǎng)發(fā)展成果。

堅(jiān)持三條工作原則

（一）以人民需求為導(dǎo)向，堅(jiān)持以人民為中心，強(qiáng)化科技支撐，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)生態(tài)，打造智慧健康養(yǎng)老新職業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式，全面提升服務(wù)質(zhì)量，為滿足人民群眾日益增長的多元化、高品質(zhì)健康及養(yǎng)老需求提供有力支撐；

（二）以就業(yè)引領(lǐng)為關(guān)鍵，堅(jiān)持促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)，合理統(tǒng)籌全市康養(yǎng)從業(yè)領(lǐng)域重點(diǎn)群體資源，著力構(gòu)建校政行企聯(lián)動(dòng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)與市場需求精準(zhǔn)對接，拓寬就業(yè)渠道，穩(wěn)定就業(yè)崗位，助力廣大人民群眾就業(yè)增收；

（三）以前瞻布局為驅(qū)動(dòng)，堅(jiān)持高位謀劃和培訓(xùn)提升雙向發(fā)力，對康養(yǎng)領(lǐng)域急需緊缺并符合常州智慧康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的從業(yè)重點(diǎn)人群開展專項(xiàng)培訓(xùn)，兼顧當(dāng)下從業(yè)群體能力提升和未來康養(yǎng)領(lǐng)域人才儲備，加快推進(jìn)我市康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和可持續(xù)發(fā)展。

實(shí)施四項(xiàng)創(chuàng)新舉措

（一）厘清培訓(xùn)資源，構(gòu)建培訓(xùn)體系。精準(zhǔn)定位培訓(xùn)對象，明確有意愿從事康養(yǎng)服務(wù)領(lǐng)域的就業(yè)重點(diǎn)群體為主要培訓(xùn)對象。精準(zhǔn)摸排培訓(xùn)需求，探索建立以能就業(yè)、好就業(yè)、就好業(yè)為導(dǎo)向的就業(yè)和培訓(xùn)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。精準(zhǔn)發(fā)布《常州智慧康養(yǎng)專項(xiàng)培訓(xùn)工種目錄》，重點(diǎn)圍繞康復(fù)護(hù)理、康養(yǎng)服務(wù)、健康養(yǎng)生三大領(lǐng)域發(fā)布健康照護(hù)師、養(yǎng)老護(hù)理員、健康管理師等24個(gè)專項(xiàng)培訓(xùn)職業(yè)（工種），公布46個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和22個(gè)評價(jià)機(jī)構(gòu)（考核點(diǎn)）。

（二）細(xì)化培訓(xùn)類別，定制培訓(xùn)方案。精準(zhǔn)匹配智慧康養(yǎng)領(lǐng)域從業(yè)人員現(xiàn)狀和市場發(fā)展需求，充分發(fā)揮技工（職業(yè)）院校、康養(yǎng)高技能人才培訓(xùn)（實(shí)訓(xùn)）基地等載體和優(yōu)質(zhì)社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的作用，對重點(diǎn)群體開展就業(yè)優(yōu)先、能力提升、定向輸出、融合賦能專項(xiàng)培訓(xùn)，全力構(gòu)建全市智慧康養(yǎng)“大培訓(xùn)”格局，全面釋放培訓(xùn)疊加效應(yīng)。

（三）規(guī)范培訓(xùn)手段，創(chuàng)新培訓(xùn)模式。利用人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等新一代信息技術(shù)，融合智慧康養(yǎng)元素，更新先進(jìn)康養(yǎng)設(shè)施設(shè)備，升級打造我市國家級（康養(yǎng)）高技能人才培訓(xùn)基地和省級AI智慧康養(yǎng)專項(xiàng)公共實(shí)訓(xùn)基地，充分發(fā)揮培訓(xùn)載體引領(lǐng)帶動(dòng)作用，煥“新”智慧康養(yǎng)培訓(xùn)場景。

（四）用好培訓(xùn)政策，提升培訓(xùn)質(zhì)效。用足用好各類培訓(xùn)政策和培訓(xùn)資金，積極引導(dǎo)培訓(xùn)后的勞動(dòng)者參加康養(yǎng)領(lǐng)域相關(guān)職業(yè)技能等級認(rèn)定、專項(xiàng)職業(yè)能力考核，獲取相關(guān)證書，按規(guī)定落實(shí)培訓(xùn)補(bǔ)貼。支持符合條件的高技能人才參加相關(guān)專業(yè)職稱申報(bào)和評審。大力開展康養(yǎng)領(lǐng)域職業(yè)技能競賽，成績優(yōu)異者按規(guī)定晉升高級工或技師技能等級。

完善多元保障機(jī)制

全市各級人社部門聯(lián)合民政、衛(wèi)健、醫(yī)保、婦聯(lián)、殘聯(lián)等政府相關(guān)職能部門，全力推進(jìn)智慧康養(yǎng)職業(yè)技能培訓(xùn)組織、考核評價(jià)、服務(wù)保障等實(shí)施工作。統(tǒng)籌全市資源，強(qiáng)化校政行企聯(lián)動(dòng)，強(qiáng)技賦能，跟蹤指導(dǎo)，充分挖掘就業(yè)潛力，推動(dòng)智慧康養(yǎng)職業(yè)技能專項(xiàng)培訓(xùn)落地見效。運(yùn)用各類主流媒體、載體平臺，形成覆蓋全社會(huì)的宣傳矩陣，提升從業(yè)人員職業(yè)榮譽(yù)感和社會(huì)獲得感，持續(xù)營造勞動(dòng)光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的時(shí)代風(fēng)尚。