任職要求：1. 學(xué)歷與經(jīng)驗：男女不限，20-40歲，大專及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；1-2年總經(jīng)辦、人事專員相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉人事基礎(chǔ)、薪資初算、會務(wù)工作者優(yōu)先。                                                              2. 專業(yè)技能：熟悉基礎(chǔ)人事招聘、培訓(xùn)落地、薪資核算流程；熟練使用Office辦公軟件，擅長Excel數(shù)據(jù)統(tǒng)計、報表制作、文檔排版；具備基礎(chǔ)公文寫作能力，能夠獨立完成會議紀(jì)要、工作匯報等文書撰寫；具備資料歸檔、數(shù)據(jù)梳理的標(biāo)準(zhǔn)化工作能力。                                                                                    3. 能力：工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)，對數(shù)據(jù)、文字敏感度高，擅長細(xì)節(jié)把控；具備良好的溝通協(xié)調(diào)、執(zhí)行力及統(tǒng)籌能力，能夠高效對接各部門工作；性格踏實穩(wěn)重、耐心細(xì)致，抗壓能力強(qiáng)，服從工作安排，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與團(tuán)隊協(xié)作意識。