職責： 1.行政管理：公司行政事務標準化搭建（辦公環(huán)境、物資采購、車輛管理、會議接待等），優(yōu)化行政流程，降低行政成本，保障公司日常運營高效有序并結合公司擴張需求，梳理、完善行政相關管理制度、流程，確保制度落地執(zhí)行，規(guī)避管理風險。 2.人事管理：全面負責招聘（適配公司人員快速補充）、薪酬福利核算、績效考核落地、員工關系維護（入離職、勞動合同管理、糾紛處理）、培訓體系搭建與執(zhí)行，優(yōu)化人事管理制度，提升團隊人效。 3.完成主管交辦的其他任務 要求： 1.大專及以上學歷，3年及以上行政人事管理經(jīng)驗 2.熟悉薪酬福利、績效考核、勞動合同法等相關法律法規(guī) 3.熟練使用Office辦公軟件，認同公司發(fā)展理念，愿意與公司共同成長 福利： 薪酬：單休八小時制，豐富獎勵機制、績效獎金； 福利：五險、帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓、晉升空間廣闊； 其他：舒適辦公環(huán)境、和諧團隊氛圍，助力個人與公司共同發(fā)展。