崗位職責： 負責公司的招聘、培訓與發(fā)展、薪資福利、績效管理、員工溝通、員工關系及行政支持工作等，確保公司內(nèi)部客戶滿意。 1.優(yōu)化公司的人力資源架構(gòu)，為公司培養(yǎng)未來的人才。 2.負責公司文印、證照的管理。 3.負責人力資源部門的工作。 4.與公司管理層一起負責組織有效的企業(yè)文化建設和維護。 5.確保公司的用工符合勞動法律法規(guī)的要求。 6.參與公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，支持公司目標的實現(xiàn)。 7.領導交辦的其他工作。 任職資格： 1.本科及以上學歷，十年以上工作經(jīng)驗，具備5年以上跨國公司人力資源經(jīng)理崗位管理工作經(jīng)驗。 2.具有良好的英語溝通與寫作能力。 3.較強的組織溝通能力。 4.熟悉勞動法律法規(guī)。 5.客戶導向，積極主動，擁有良好的商業(yè)敏銳度。