任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，35歲以內(nèi) 2、3年及以上以上工作相關(guān)經(jīng)驗，其中有大型制造型企業(yè)3年及以上招聘的工作經(jīng)歷； 3、熟悉HR各模塊理論知識、善于招聘、較強業(yè)務(wù)敏感度、項目管理技能、人力資源整合技能； 職位描述： 1、配合制定組織效率目標(biāo)及年度人力資源編制規(guī)劃制定工作，提供組織效率目標(biāo)建議和實現(xiàn)方案及人員編制規(guī)劃建議和方案 2、配合組織設(shè)計優(yōu)化原則、制度流程及政策制定，優(yōu)化及落地工作