崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘需求收集、招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試組織、背景調(diào)查； 2、負(fù)責(zé)員工錄用、晉升、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)工作； 3、組織實(shí)施員工培訓(xùn)，跟蹤培訓(xùn)效果，整理培訓(xùn)記錄并存檔； 4、負(fù)責(zé)員工社保的辦理、勞動(dòng)（勞務(wù)）合同新簽、續(xù)簽等工作； 5、負(fù)責(zé)員工檔案的建立及更新； 6、協(xié)助部長(zhǎng)完成其他人力資源工作。 任職要求： 1、本科學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)； 2、具備人力資源專業(yè)理論知識(shí)，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)，持有助理人力資源管理師證書優(yōu)先； 3、能熟練使用Word、Excel、PPT、AI等辦公軟件； 4、具有良好的分析判斷、溝通和協(xié)調(diào)能力； 5、具有良好的口頭和文字表達(dá)能力； 6、善于學(xué)習(xí)，執(zhí)行力佳，心理承受能力佳； 7、有責(zé)任心，積極主動(dòng)，人際敏感性佳。