崗位職責： 1、負責新員工入職手續(xù)的全流程辦理，包括工號編制、飯卡辦理、入職培訓、社保參保申報及入職材料整理歸檔； 2、負責員工勞動合同的續(xù)簽工作，確保續(xù)簽流程及時、合規(guī)； 3、完成員工技能證書的取證、復證工作，協(xié)助完成證書費用的報銷流程； 4、協(xié)助完成各類審核工作，及時提供相關人員檔案及證明材料； 5、負責員工離職、曠工、復工等手續(xù)辦理，開具人員調令，做好離職材料的整理與歸檔； 6、負責外協(xié)人員的日常管理與相關手續(xù)辦理； 7、對接人社局，辦理生育津貼、工傷認定、退休審批等相關業(yè)務。 任職資格 1、本科學歷，人力資源管理、行政管理、勞動與社會保障等相關專業(yè)；； 2、至少3年以上人力資源工作經驗，熟悉人力資源全模塊流程（有BP經驗者優(yōu)先，HRBP薪資可面談）； 3、熟練使用Office辦公軟件，具備基本的數據處理能力； 4、耐心細致、有責任心和保密意識，具備良好的溝通協(xié)調能力與人際關系處理能力，服從公司管理制度，具備團隊協(xié)作精神。