如何理解工傷認定的“三工”情形?

職工有下列“三工”情形之一的應當認定為工傷:

1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。

一、工作時間是指：

法律規(guī)定的或者用人單位依法要求的職工應當工作的時間，以及在工作時間前后所做的預備性或收尾性工作占據(jù)的時間。

二：工作場所是指：

既應包括本單位內(nèi)的工作場所，也應包括因工作需要或者領導指派到本單位以外去工作的工作場所。

三、“因履行工作職責受到暴力等意外傷害”有兩層含義

一是指在工作時間和工作場所內(nèi)，職工因履行工作職責受到暴力傷害;

二是指在工作時間和工作場所內(nèi)，職工履行工作職責期間因意外因素受到人身傷害。

工傷認定提交申請時間有限制嗎?

職工發(fā)生事故傷害或按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

因此，職工受傷后要及時申請工傷認定

避免因超過1年的工傷認定申請期限而導致無法認定為工傷及享受工傷保險待遇

申請工傷認定需要哪些材料?

提出工傷認定申請應當提交下列材料:

1、工傷認定申請表;
2、與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;
3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料，申請人按照書面告知要求補正材料后社會保險行政部門應當受理。