用人單位按照勞動合同約定或者經與職工協(xié)商一致指派職工到其他單位工作及職工被借調
根據《江蘇省實施<工傷保險條例>辦法》第三十七條第一款，用人單位按照勞動合同約定或者經與職工協(xié)商一致指派職工到其他單位工作，職工發(fā)生工傷的，由用人單位承擔工傷保險責任。

根據《工傷保險條例》第四十三條第三款，職工被借調期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調單位可以約定補償辦法。

用人單位職工非由單位指派到其他用人單位工作

根據《江蘇省實施<工傷保險條例>辦法》第三十七條第二款，用人單位職工非由單位指派到其他用人單位工作發(fā)生工傷的，由實際用人單位按照《條例》和本辦法規(guī)定的項目和標準支付工傷保險待遇。

職工在兩個或者兩個以上用人單位同時就業(yè)的

根據《江蘇省實施<工傷保險條例>辦法》第三十七條第三款，職工在兩個或者兩個以上用人單位同時就業(yè)的，其就業(yè)的每一個用人單位都應當為其繳納工傷保險費。職工發(fā)生工傷的，應當由其受傷時為之工作的用人單位承擔工傷保險責任。